普大煤业招聘
招聘职位：绩效经理
岗位职责
1、绩效方案设计：负责公司各中心年度绩效方案制定（与财务、业务等相关部门确定年度考核指标、目标值，测算绩效奖金水平，制定绩效责任书并沟通）；
2、季度组织绩效管理：对组织绩效的指标进行季度收集、反馈，形成高管季度绩效档案；
3、绩效结算：进行年度绩效奖金结算；
4、组织绩效管理：对接与其他组织绩效相关的需求，如奖金包与组织绩效挂钩等项目。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬、绩效，有薪酬体系搭建经验；
3、5年以上的相关工作经验，有集团公司绩效设计和落地经验，或有知名乙方咨询公司背景优先；
4、掌握薪酬绩效相关的专业知识，熟悉国家相关法律法规；
4、有责任心，较强的文字功底，热爱本职工作，积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨。
薪资待遇
薪资6k-8k（可放宽至8k-10k，接受面议）