2019年是猎头行业沉淀的一年，2016年到2018年，猎头行业获得了快速发展。如今猎头招聘已经成为了国内企业招聘中高端人才的主要手段，但是快速的发展也导致了猎头公司的良莠不齐，猎头行业对于服务流程和收费标准也没有一个统一标准，那么2019年国内主要猎头公司的服务流程有哪些，大部分猎头公司的收费标准又是什么呢?下边就由埃摩森专业猎头来为大家进行一下详细的解析。
就目前国内先进的猎头公司而言，服务流程主要包括以下几个方面：
1.企业下单
任意时间企业与埃摩森取得联系，客服专员记录企业客户的用人需求并导入系统
2.顾问对接
企业下单1小时内高级顾问与企业对接职位描述、招聘方案、项目时间及保证等
了解客户企业文化、公司背景
客户所属行业及产品特点
共同讨论、分析招聘岗位
3.评估方案
科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案
分析区域、行业、招聘岗位
结合企业文化、用人风格、战略发展
考察目标人才的分布、稀缺度
4.极速寻猎
勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360º寻猎，进行甄选过滤
5.持续服务
提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业
以上就是如今猎头招聘的优势以及企业和猎头公司合作的流程，如果企业有中高端人才招聘的需求最佳的选择就是启用猎头，专业的招聘方式能够更快更好的帮助企业解决人才短缺的难题。
以上就是国内先进猎头公司的服务流程，至于国内猎头公司收费标准，目前国内主要有按结果收费和打包收费两种形式.
第一：按结果付费
目前上海猎头公司的主要收费方式，占据上海猎头公司的90%以上
这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同事，会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的25%-35%之间。
第二：按照打包价格付费的RPO和招聘外包
这种收费方式，是上海猎头针对中低端人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不会去根据人选的年薪计算，而是按招聘的人数计算，比如，一家房地产销售公司要招聘50名电话销售专员，如果招聘一名的费用是1W的话，那么猎头公司就会按照打包价50W来收取费用。
以上就是关于“2019猎头公司服务流程|猎头公司收费标准”的详细介绍，如果还有其它疑问，欢迎访问埃摩森官网：www.aimsen.com，进行详细咨询！