一家知名企业想要招聘一名总经理助理。这对于刚刚走出校门的毕业生来说是一个非常好的机会,应征者云集。经过严格的初选、面试、复试,总经理最终挑中了一位毫无经验的年轻人。
副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没有好的履历,也没任何人的推荐,而且毫无经验。”

总经理告诉他:的确他欠缺很多方面,但他身上有很多东西更可贵。
他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。
当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。
回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。
总经理顿了顿,接着说:面试之前,我在地上扔了本书,其他人都从书上迈了过去,而他却把书捡起来放回桌子上。
当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。
在我看来,这些细节就是最好的履历,这些修养是一个人最重要的品牌形象。
一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。
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