创新驱动，转型发展！随着国有企业改革的不断深化， 培育出具有全球竞争力的世界一流企业成为当前国有企业改革发展的核心目标。在这一进程中，战略绩效管理起到了绝对的支撑作用。战略绩效管理为企业持续创新，核心竞争力提升，企业长远发展提供了强大的驱动力。

在企业开展绩效管理过程中，您是否遇到了如下问题：

l  企业战略目标难以有效地逐级分解落实到部门、岗位，个人目标与组织目标不能有效对齐。

l  未形成有效的PDCA闭环管理，缺乏对员工绩效管理过程的跟踪与指导，不利于防范经营风险。

l  考核过程中非理性因素难以控制，对优胜劣汰、管理提升、选人用人支撑不足。

l  确保成员单位与集团公司战略保持一致性具有一定的难度，且持续性不强。

l  涉及全员参与，时间周期较长，涉及方方面面的管理数据，缺乏统一平台支撑绩效管理制度落地。

l  考核分数难以保证准确性、保密性，对绩效管理造成困扰。

 

 

7月11日，我们携手国内管理创新实践先行者，共同邀请您参加“漫步云端之战略落地与绩效管理创新实践高峰论坛暨宏景云绩效管理新品发布会”，力图通过本次交流，传递云时代企业绩效管理的革新做法与实践经验，加快落实技术推动管理创新，为国有企业战略绩效管理带来价值。

届时，将会有众多国有企业用户亲临现场参与交流，7月11日，我们期待您的莅临！

【参会对象】

国有企业人力资源管理负责人

国有企业运营管理人员、绩效管理人员

国有企业信息部门负责人

绩效管理咨询顾问

【论坛四大亮点】

绩效管理应用趋势：揭示最前沿先进技术在绩效管理方面应用最新趋势

国企绩效管理把脉：如何创新国有企业绩效管理

国企最佳实践分享：顶级国企的实战案例专属讲坛，呈现国有企业绩效管理模式及实践成效

云模式的全新体验：基于云计算的绩效管理、360考核、民主测评、民主推荐等创新体验 

【日程安排】

时间	演讲主题	演讲嘉宾
13:00-13:30	嘉宾签到
13:30-13:40	致辞	宏景软件董事长 王玉霞
13:40-14:30	宏景云平台之绩效管理新品发布	宏景软件云业务总裁 张大波
14:30-15:00	多组织人才评价创新实践	中国核工业建设股份有限公司 人力资源部人才处 任建芳
15:00-15:10	茶歇
15:10-15:40	中铁建设集团绩效管理创新实践	中铁建设集团有限公司 人力资源部业务主管 连昫
15:40-16:10	一公局集团绩效管理信息化之路	中交一公局集团有限公司 运营管理部总经理 陈丽
16:10-16:40	绩效管理支持战略有效落地	智行合管理咨询有限公司总经理 莫琼
16:40-17:00	体验交流
17:00	会议结束

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【论坛信息】

论坛时间：2019年7月11日13:00-17:00

论坛地点：北京金码大酒店三层报告厅（中国农业大学东校区西南角，海淀区学清路甲38号）

 

交通路线：地铁15号线六道口站B口出

咨询热线：贺先生  座机：62210089-226  手机：18519764815

注：参会免费，食宿、交通费自理

【论坛报名】