#职场生存指南##职场小故事##职场专猎##重庆爆料##找工作##重庆招聘##春风行动##大渝网# 作为企业的BOSS和HR，首先需要清楚现在招聘的难点和趋势：

1.由被动等待求职者投简历转变为主动寻找求职者，模式逐渐趋向猎头模式；

2.渠道是自己开拓的，不能局限于现有的各大网站招聘，需要发现新资源，创建自己的人脉资源，寻求内外部支持；

3.深入了解业务，获取业务部门信任，熟悉招聘岗位职责，以BP的角色要求自己开展工作才能寻找到合适的人才；

4.招聘并不是仅仅把人招聘进来，更需要培养和留人，适时提醒。

【职场案例💰 职场小故事047】 毕业生越来越多，进入职场的他们开始有点彷徨和迷茫，怎样在公司快速立住脚成了每天思考的问题？

首先，个人情绪化是职场禁忌。管理不好自己情绪的人很难管理好工作，不能控制情绪是一个人不成熟的表现，不仅会影响工作，而且还会给同事带来负面情绪。

其次，职场社交很重要。对于新人来说午餐时间是最好的社交时间，不仅可以和同事一起用餐，还可以拉近同事间的距离，更好地了解彼此，有利于正在进行中的项目顺利推动。

最后，谨言慎行，少谈私事。在工作中多和同事谈论工作、学习，改善和提高效率，提升工作质量，这样不仅可以给人留下很好的印象，而且也能增长经验