前不久，美国通用汽车工厂的大罢工事件，传的沸沸扬扬！美国工厂4.9万人罢工事件背后是美国资本家与工会制度的一次“交锋”，而这次交锋，则让通用公司每天损失高达4亿美元！

　　而同样是在美国设厂的曹德旺，却早就看到了工会制度的弊端。在很早之前，曹德旺就公开表示，如果实行工会制度，那么自己就会选择关闭厂子。这种不妥协的态度，也让他的工厂有序运转，没有受到工会的“牵绊”。

　　在8月21日的时候，奥巴马夫妇名下的一家影片制作公司，上映了了一部名叫《美国工厂》的纪录片，从这部纪录片中，我们就可以看到曹德旺的过往经历和建立福耀美国工厂那段不为人知的岁月。

　　故事开始要追溯到2008年年底。通用汽车公司再次出现在视野中，当时通用汽车的一家工厂倒闭了，造成了2000多名工人被迫失业。而等到了2014年的时候，曹德旺接手了这家工厂，又给当地人带来了希望。

　　而中国人在美国办厂，而且办厂很成功，毫无疑问，让中国的影响力又扩大了一步。

　　刚接手工厂的时候，就必须要处理工会问题。当时的曹德旺每个月都要坐飞机飞去美国，就为了调查并解决工厂出现的问题。后来，他利用自己多年的经验，企业高效益来源于员工的高福利、高工资的政策，妥善解决了工会问题，留下了同意没有工会制度的员工。

　　而现在来看，比起通用汽车的做法，曹德旺的确很有远见！

　　对员工的支持，自然而然会有更大的回报。公司的成功，让自己的身价也随之“水涨船高”，如今曹德旺身价高达21亿美元。

　　身价倍增的同时，这位73岁的优秀企业家却一直坚持着慈善事业。据悉，他的个人捐款已经达到了80亿。他不仅想着感恩社会，对自己的员工也十分大方。

　　现实中，我们见过很多企业家，会选择提高工资、增加福利的方式来留住员工，但是从未见过拿出百万捐款来救助员工孩子，帮助员工解决“燃眉之急”的好老板。

　　而曹德旺，就是这样一位千里难寻的好老板。

　　在之前的一次采访中，主持人问到他对员工的福利待遇问题时，他才说出了，自己曾经拿出了200万救助员工孩子，“救人于水火”，并不是每个人都能做到，更何况200万，是很多家庭都拿不出来的，即使是一位富豪，人家也没有责任和义务，一定选择帮助这位员工。

　　但是曹德旺，却选择了“出手”，从中，可以看出来，这位商人还是有自己的原则的。

　　在商人“逐利”与“富则达济天下”的抉择中，曹德旺选择了后者，这样的做法，是很多富豪做不到的。

　　而正是因为曹德旺对员工格外看重，才能够“深得人心”，将自己的工厂继续做大做强！“得人心者得天下”是有道理的。