关于延迟退休年龄之管见
西安理工大学 熊义杰
目前，关于延迟退休年龄，社会各界方方面面议论颇多，各种不同的说法都有。笔者拙见，在这方面浪费精力实在大可不必。在岗人员究竟什么时间退休，需要从青年人就业和劳动力供需两个方面综合考虑。就目前的情况看，讨论是否延迟退休时间根本不是时候。因为近十几年来，随着大学生招生扩招，各个高校的在校生规模都在不断膨胀。近几年的高考入学率，各省区基本上都在60%以上。现在的大学在校生，多数高校都是万人以上规模，在校生在两三万的大学很普遍。与之相伴的，就是大学生的就业难。由于就业难难就业，因此用非所学的现象非常普遍。
大学生就业难说明了什么？说明我们的社会目前仍然不能为劳动者提供充足的就业岗位和机会，说明我国劳动力的供需状况是供过于求。这个事实我们必须承认。承认这个事实，还需要考虑延迟在岗人员的退休年龄吗？大学生就业都那么难，可以想见，没有考上大学的那部分大约三分之一的落榜生，就根本不可能正常就业。于是，造成的结果就是，千军万马都来挤高考这个独木桥。实际上，有一些岗位高中毕业生经过短期的培训已足以适应，没有必要所有的岗位都一定要经过四年大学教育不可。
笔者拙见，退休年龄目前以维持稳定为好。就目前的情况看，老年人到了五六十岁退下来，一方面颐养天年，同时帮着儿女带带孙子，让青年人腾出手来安心工作，各得所需，挺好的。延迟了退休年龄，一方面，老年人占着工作岗位，如果身体不好，力不从心，就难以搞好工作。另一方面，青年人不能及时得到合适的就业岗位，必然成为社会闲散人员。这无疑会增加社会的不安定因素。而老年人退下来了，想做事怎么都好说，或自主创业，或另行择业，都可以。即使闲下来了，也不会增加社会不安定因素。我们必须知道，稳定的工作岗位，不论是什么样的岗位，在某种意义上说，实际上都是对人的一种再教育，是对人的素质的一种训练。而这一点对于青年人来说，则尤其重要。大学生离开了学校，如果不能及时就业，这对于他们的成长影响很大。对于这一点，我们必须有充分的认识。
在社会这个人生舞台上，究竟是多一些退休的老年人好些，还是多一些没有工作就不了业的年青人好些，我想这其中的利害关系应该不难了解。解决好这个问题，我们应该从社会学的角度，综合方方面面的因素，权衡利弊得失。我们应该懂得“两利相衡取其重，两害相衡取其轻”的道理。有人说，大学生就业难，是高校扩招的必然结果。这个因果关系没有错，但是我们不能因噎废食。扩招没有错，这是实践已经证明的。我们必须努力理顺大学生就业中涉及的方方面面关系。随着二胎的放开和计划生育政策的松动，未来大学生和年轻人就业还将面临更加严峻的局面。所以，在此我郑重呼吁，希望不要再在延迟退休年龄上做文章了，完全没有这个必要！