国学小沙龙、幸福队组建设专刊微信群、家属参与队组建设、岗前学习十分钟……山西普大集团普大煤矿皮带二队率先在该矿实施“职属同心，共圆幸福梦”幸福队组建设活动，紧扣《建设“幸福普大”指导意见》发展大局、工作成效显著，在助推“幸福普大”建设发展中画出美丽“同心圆”。

　　这个“同心圆”，如同一拱彩虹桥，映照出绚丽的色彩，将全矿共建幸福普大生活的梦想紧紧相连。该队“幸福队组”建设是通过幸福员工建设、幸福家属建设、幸福班组建设三大模块打造。幸福员工建设就是挖掘本队组、身边的典型事和人，打造幸福员工，以先进带后进；幸福家属建设是弘扬本队职工家属“好矿嫂”的做法，让职工家属争相效仿，延伸到敬老、孝老、尊老、助老、爱才等方面，从而做好后勤保障；幸福班组建设就是在岗前学习十分钟平台增加了国学小故事、抗疫小例子、大爱公益传播等正能量的视频、短片，通过平台播放出来，用三五分钟的视频短片，让干部职工人接受传统国学的熏陶，从一言一行来重新塑造自身形象，提升每一名干部职工的获得感和幸福感。

　　皮带二队副队长张斌接受采访时说：“通过参与幸福队组的建设，我最大的感悟就是：必须从自身转变，才能无形中影响班组长的转变。而班组长转变了以后，职工才能自身改变，大家就能“动”起来，队组就有了活力，井下干活的职工就多了，最终受益的还是自己！”

　　该队还建立了幸福队组建设专刊微信群，书记队干把家属带进来，将上级单位和队组好的制度、典型事例、好的活动、经典阅读，进行宣传贯彻，用正能量宣教影响职工，提升团队的亲和力与凝聚力，力争建成有温度的“温馨家庭群”。作为“幸福队组”建设的参与者、推广者、受益者，该队技术组职工李强有话说。“我们队组工作项目多，内容繁琐，以前干工作都是各干各的，现在不一样了，我们经常交流，互相沟通，避免了一些重复性的工作，工作效率也比以前提高了很多，同事间的关系也融洽了，我感觉工作比以前干的有心劲了。”

　　正如该队支部书记刘能讲的：幸福队组就像一个筐，什么都能往里装。家属支持，职工同心，效果明显。自从支部开展“幸福队组”建设以来，主要从提升干部职工思想认识和强化日常学习教育入手，让全队上下统一认识，凝聚合力，达到了“两提升，两降低”，即：提升开机率、职工均衡出勤率，降低机电事故率、职工“三违”率，有力确保安全生产任务圆满完成。

　　据悉，下一步该队将把“幸福队组”建设继续向下延伸，将每一名职工家属涵盖进来，通过各种主题活动，增强党支部的“润滑剂”作用，真正做到共建共享“幸福普大”。