四个关键时间点把包括东风集团公司往届党委在内的所有涉案人问题暴露出来。本案是利用政企合一公权、利用伪造合同故意制造的名誉、财产、人格侵权案。有东风高管至今仍在引用张文宏言论说：人才干净才是重要的。而本案恰恰揭露出组织人事公权的险恶用心：利用党委公权之力把干净人踢进垃圾堆，挖坑陷害，然后嗤之不净。四个关键时间点，害人因果昭然。
名誉、财产、人格侵权事实在历次诉状中均有对应法律列举，尤其是【2018】鄂0191民初3828号（错案人董力）、【2019】鄂01民终4997号（错案人吴建铭）、【2019】鄂民申3289号（错案人余喆）诉状对有关事实、法律列举更明白。但武汉检方、法方草率接受被告“指令”不看诉状、不审案情，故意按照简单司法程序错判。再次申明：本案除被告主动改错或武汉检方、法方主动重审，或除本人至亲主动要求代理诉讼外，本人不再斜眼此案，让它留给历史审判。社会已经看清楚余喆、吴建铭、董力等只会一种简单思维，他们即便是胸前佩戴国徽也很难令人敬重而视；把法治权力完全交给他们社会将越来越乱。如果本人身后有人翻此案，同意，但所有赔偿请中组部接纳为一次性高额党费，并请中纪委就此案玷污正义责成有关党委说明过去的误判是否存在官僚主义问题。
第一个关键时间点：1988年本人入职东风，这是百万大裁军最后一年。发至县处级的国发【1985】135号文和国务院工资改革领导小组等四部委明确规定1985年-1988年军转干部“按职务职级套改工资，套改后比原工资多出多少不受限制”（此规定被解读为：军队为了1989年实行军衔制，须等到大裁军结束时才能薪改，此时军队薪改拖延，工资很低，许多地方机关企事业的薪改早已启动，工资结构发生巨大变化，所以在转业待遇上才有上述严格规定）。
那么，为什么本人1988年入职东风，却还要执行国发【1989】52号文？如今已经能作出的正确判断是：东风军转负责人顾春水知道1988年转业工作结束于9月30日，本人原本7月参加总厂入职仪式后应该签发《到职单》，但顾一直拖到10月1日，他似乎清楚跨界目的，是在等我送钱？不清楚。判断此事过后，他没有阅读发至县处级的国发【1989】52号文，第三款规定：“1988年9月30日以前批准转业的军队干部，没参加军队薪改，仍然执行【1985】135号文件”。此文很明确，按职务职级套改工资，不论比原工资多出多少不受限制的优待政策，是服从大裁军大局的，不受当年转业到职时间被他故意拖延的考量。（注：此事尽管历时久但起薪证据都在，东风集团党委有责任查顾政治违纪问题，但多次举报至今无反馈。）1988年本人应该套改老国企干部级12级2至3档，今查其对应东风职级为22级某档，顾春水伪造职级起点是东风职级16级，与国家法规要求相差6级，如今才知道专科大学毕业入职薪水高于当时国家科级。这么混乱的对应关系，若知情的组织人事严守秘密，你奈何？
第二个关键时间点：国家人事部人职发【1990】4号文件和配合此文的【1991】11号文件下发。前者是针对专业技术岗位执行专业技术职务工资的指令，后者第四款明确规定：从事专业技术岗位的军转干部要优先评聘，如果受单位名额限制，可增加名额聘任然后报省备案。这两个文件硬性规定了本人1990年应该享有企业专业技术职务待遇，即晋升东风23级3档或老国企干部级11级3档。但东风职改委和东风报社因跳跃6级晋升不忍，共同隐瞒了这份文件传达。（注：请不要用今天的眼光审视上世纪八十年代的中级职称，那时，高级职称都还是文革前老人。如今翻阅历史，看到那时享有中级职称资格的人名单令人惊讶，全是二汽翘楚。1988年二汽报社只有本人和总编靳启恕两个中级。本人1984年是兰州军区报社报社唯一一个通过了全国新闻职称统一考试的人，上世纪八十年代二汽报社总编非专业学历未经考试，但他是处级干部关照评审通过，资历晚于本人。我本人又是兰州军区报社以战地记者身份上过对越战场的两名涉险记者之一，专业技术职务晋升快有充足理由。况且，本人任职军队新闻工作期间曾两次立三等功，五次获兰州军区政治部嘉奖，业绩很突出。）
第三个关键时间点：即上述关键时间点过11年后，国发【2001】3号文件下发，对从事专业技术职务的军转干部做了相同规定。3号文之前的1997年12月，本人已经获得高级专业技术职务资格，而且在岗。东风人事部根据报社签章通过的业绩品德“双考”，在人事部保密的工资档案中，补填了企管干部职级档案，认可了东风24级工资，但按国家优待政策的第二个关键时间点推算，此时职级应该是东风24级6档。
可是问题就出在1988年以来一直秘密执行的是顾春水伪造的工人（非企管干部）最低职级档案，因此在后来补填有24级的档案记录中难免出现了“非寻常4级跳”。于是，有不明真相的匿名举报捅破了天。面对复杂局面，没有人实事求是。有人恐惧以前的违纪问题要暴露，也有人把这种跳级误解为胡志平是否参与腐败。各种人都在算计，究竟在我背后算计什么，我不知道，本人只知道我为东风做出了那么突出的贡献，反而东风人事部迟迟不敢反馈本人与之签过的劳动合同，接着便是我被不公开、不行文、不告知除名了。他们认为二次就业可以掩盖一切。（注：本人入职东风后从根本上改变了东风汽车报社的业务技能面貌。过去，这家企业报上送好新闻的最高品级是省内企业报三等奖。本人入职东风后仅10年即获得全国好新闻三等奖一次、二等奖一次，湖北新闻奖一等奖一次、三等奖三次，全国企业报新闻奖一等奖三次，湖北企业报奖次无数。获得“全国汽车行业优秀新闻工作者”称号。业余时间通过自然投稿在《湖北日报》、《人民日报》、《中国汽车报》等主流媒体发表长篇新闻稿足以覆盖超过600万元的广告版面，仅在主流媒体发表的头版头条就达到23条。在省级以上学术刊物发表新闻学论文20余篇9万多字。上述每种成绩，东风媒体人无人超越。）
第四个关键时间点：即二次就业入职东风股份。该企业按照“社会招聘”合同，否认军转干部资历。这份合同同样帮助东风集团人事部隐瞒了伪造职级，二次就业一年后定薪，是以东风20级为定薪依据。（上述材料已送达）
胡志平，2020年5月7日。附：获评高级专业技术职务前获得的部分荣誉（图片含89件证据，见胡志平网站：huzhip9.chinavalue.net）