我们国家的制造业发展前景仍然小，国家层面虽然提出了大力发展制造业的战略方针，但基于我们的国情，制造业发展受阻的状态没有受到改变。人口红利的的逐渐消失，使得对于高端制造业人才的培养，变得尤为重要；我们看到一些大型的集团企业已经做出了行动，通过校企合作，一对一培养，保证集团发展中能有源源不断的年轻力量注入，

顶层设计固然完美，但往往却忽视了，职业教育的重要性，学生所进行的职业技能培训，并未能达到企业或者是职业教育的标准

举个例子：我们国家在响应中国制造2025的发展目标之际，提出智能制造，发展了一批先进的制造业，也促进了一大批行业的发展，在先进制造业中，在我们国家还处于建设阶段，一个很重要的东西出现了-工业机器人，工业机器人在一些制造业发达的欧美国家比比皆是，自我们国家引进这一产业后，人才缺口正不断扩大。我们可能对于工业机器人的概念还不是特别清晰，工业机器人可以代替人是它最基本的意义，机器代人一直是制造业发展的一个必然趋势，机器的普遍使用可以提高生产效益这是毋庸置疑的，但是智能化产线的建设前期投入巨大，并且市场瞬息万变，智能产线适应能力仍然有缺陷，如果人出问题了，管理者可以根据生产的变化，及时的调整生产。而机器目前为止还没达到这样的智能化水平，对于生产的适应调整也就是人工智能，我们对于二者的关系还有待研究。