币值管理的系统性分析（4月5日）

币圈的每个操盘手，都像对待生命一样看待自己所推广的币，就像是父母对待自己的骨肉一样，希望自己推出的币能茁壮成长，希望把币值管理的主动权牢牢地掌握在自己手中。但是单纯的控制并不能让任何一个生命健康成长，不管从爱与情怀的角度，还是从单纯的谋利的角度，如果不能系统分析影响其生存与发展的各方面因素，那么所谓币值管理就无从谈起。

春宝认为，币值管理是个系统性的工程，任何一种数字货币的币值管理，都包括而且不仅限于如下这些因素，外部因素、客观实力、信心支撑、团队运作、策略调整、危机防范等等。

所谓外部因素，是指操盘手需要考虑从政策方面是否提供存在的空间，从制度层面是否做到没有常识性的低级漏洞，从各方面是否能做到为其生长提供营养，而不是时刻都有明枪暗箭的伤害。就如一个孩子，当处于“独生子女”的计划生育政策下，计划之外的指标严控，基本连准生证都不会有，甚至以制度之名，会被扼杀在“胎儿”阶段的项目也是比比皆是，从怀胎十月到成长的全周期，能活下来就不容易。

客观实力是综合性的，需要资金做基础，需要技术作后盾，需要庞大的背书和担保，更为基础的是需要有独特的应用场景和生态打造，这远远不是一本“白皮书”就可以做到的事情。

中国前任的政府总理曾经说“信心比黄金更重要”，就是说虽然我们缺乏实力，但假如别人对我们的实力有信心，我们同样能度过难关；相反即使我们有实力，当别人对我们的实力缺乏信心，那么我们依然有可能在劫难逃，这就是信心在起决定性的影响作用，我们如何在一群人之中达成共识，这是一个关乎信仰建立的问题，信徒需要有物质生活，但信仰却可以把物质生活的利益追求降到极点，这就是所谓信仰。

关键不是你是什么，而是别人感觉你是什么；关键不是你的态度，而是别人感觉你的态度，当你让别人感觉有信心，别人就会为你助阵；当别人感觉你已经是强弩之末，那么别人对你都避之唯恐不及。

信心就是共识，就是在某方面的声望和影响力，理性的人都会有务实的策略。做不了大众的就做小众的，做不了全生态的就做特定生态和应用场景的。务实一些，精耕细作一些，会让自己的基础更扎实，达成共识和信任度的纽带就会更坚韧。

团队运作的核心是要达成共识。众口铄金的结果定会是积毁销骨，众人拾柴火焰自然高，得到信心不容易，失去信心却很容易，失去信心之后再重新建立起信心就是难上加难。一个团队需要有灵魂，一支部队需要有灵魂，一个数字货币也应该有其核心根基。作为庄家与操盘手，需要清醒地认识到，从团队长到基层伙伴内心在想什么，需要能满足他们的基本需求，让他们在得到既得利益的基础上，逐渐建立信心。

在推进过程中，永远不可能是一帆风顺的，必然需要有策略的微调甚至大的方向性的调整，这并不是失败，而是在试错，每个人，每件事都需要有试错的过程，不要认为调整就有挫败感。

在一个生命从无到有的过程，在生命孕育阶段，时刻会有可能出现死胎与流产，而在刚刚问世的那段时间，因为新生命缺乏自我保护意识，所以危险更是无处不在。而且小的时候错了，改起来的成本和代价都会比较低，越长大改起来的成本和代价就会越高，一旦没有调整成功，就会有性命之忧。

而来自市场的反馈，相比于来自技术的bug所带来的伤害更大。来自技术的bug所带来的伤害不过是数据上的失误，是利益上的精算失策，而来自市场的负面反馈，带来的往往是危机甚至是致命的伤害。

危机无处不在，危机防范更应该是无死角的，而越是长大之后，所形成的危机往往是不容易被觉察的，需要付出特定的努力去“找茬”，才可以揪出危险的根源，并从根源处根除其隐患。越是长大，我们就越是需要敬畏危险，因为危险在暗处，我们在明处，千里之堤溃于蚁穴！

贾春宝

2021年4月5日星期一