今年夏天，一场激烈的“人才争夺战”一触即发，互联网企业提供的就业岗位、校招规模皆创下了历史之最，更有不少大厂为了招揽各类“技术大牛”而设立专项计划，人才的大规模招聘俨然成为了各互联网公司的一个大趋势。

上海月子中心除了阿里，今年面向2021年度小米校招生的大规模集中培训正式启动，这也是小米成立11年以来，首次进行的大规模校园招聘活动，招聘人员首次达到5000人，小米集团CEO雷军表示：“这是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年，也将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑”

而在早前的7月14日，腾讯则启动了2021校园招聘产品经理培训生全球招募。据悉，这些产品经理将体验产品经理关联的关键岗位，在两款战略级产品分别进行为期一年的轮岗实习。与以往不同，腾讯此次招聘并没有太大的如证书奖项的门槛，更多的是挖掘有梦想有潜力的人才。

美团在得到腾讯的投融资后，也于今年放开手脚去拓展事业版图。美团2022届“北斗计划”于七月初启动，这是美团面向全球招聘顶尖校园科技人才的招聘项目。

美团“北斗计划”与华为的“天才少年”计划有异曲同工之妙。同样地，华为“天才计划”也是挖掘尖端人才，要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，而华为会提供给“天才少年”大牛导师指导，全球化的视野、平台和资源，并有5倍的薪酬。