作者文章归档:王春伟

王春伟 香港理工大学硕士研究生(MBA)现在担任金山软件副总裁、珠海金山软件公司总经理兼人力资源总经理。 有多年跨行业的人力资源管理经验。积极主张人与办公环境的和谐、技能与兴趣的和谐、团队中人与人的和谐、人与自己内心和谐的“以人为本”的人力资源管理。

谈人才(价值中国专访)


价值中国网:您好,非常感谢您能接受我们的访问。我想您在管理领域十多年的经验,一定会给我们的读者和参赛选手带来很多启发。

 

王春伟:谢谢!经验只能尊重,不能迷信。我的回答只是作为你们的参考。

 

价值中国网:在很多创业型企业中,管理方面或多或少会存在一些问题,依照您多年的经验,您对企业的创始者、经营者有哪些方面的建议么?

 

王春伟:企业日常经营管理是动态的,它是正在进行时,不象管理书本上讲的案例已经是过去完成时。所以充满问题充满矛盾是很正常,关键是这些存在的问题或矛盾是否在你有能力解决的范围之内,还是已经失控。管理是给团队提供了一个流程化标准...

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