作者文章归档:水米田

兴之所至,写点网文

在中国高校就要争当处级干部


每每看到一些评论,对高校教师,尤其是教授、博士争当处级干部加以非议,认为博士教授应该专心做学问才是。

     那为什么非议之后,这股风气还是盛行不衰呢?这可能与社会传统上的权力崇拜、中国校内的特殊情势有关。在这种大背景下,我也不屑隐瞒自己的观点,对那些想当处级干部的博士们、教授们说一声,光明磊落地去争当处级干部吧!《共产党宣言》中指出:“共产党人不屑于隐瞒自己的观点和意图。他们公开宣布:他们的目的只有……”

处级干部在学术资源的占有方面、在学校这个小社会的地位方面、在出国考察方面、在级别晋升...

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关注中国乡村生态退化


今读中国科学院植物研究所蒋高明写的《关注中国乡村生态退化》,要点摘录如下:

30年来,中国乡村主要环境变化表现在以下几个方面:

 

第一,化肥、农药污染严重,白色污染异军突起。 

第二,野生动物减少,乡村生物多样性降低。 

第三,树种趋于单一,“大树进城”带来乡村大树、老树和古树浩劫。 

第四,乡村湿地消失,农家孩子缺少了亲水空间。

第五,秸秆焚烧禁而不止,收获季节里农田狼烟四起。

 第六,沙子、石头和土壤的消失。 

农民生活富裕了,但是他们的生存环境质量却变差了,一些怪病也多了起来...

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学术研究:坚决跟党走!


          原载  光明网

  

在高校工作的十多年,深刻体会到学术研究要跟党走的必要性。由于近年来对论文数量的要求,所以我在此也论述一番,暂且充作一篇豆腐块论文,也顺便在书记们面前留个好印象!

首先,各学院的教学与研究要领导来谋划,各教师的学术资源要仰仗院系领导的分配。领导来自何处?来自党委组织部的任命。组织部的任命有要求有一定的行政组织经验。于是,当过几年书记的可以转而到其他学院当院长,行政楼上有经验者转而升职来指导学院的工作,就成为高校内...

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大学不能沦为市场的"应声虫"


 

网友话题关注:人大校长尖锐指责要求"大学围着市场转"的思想  

   5月4日,在北大校庆所举行的“校长论坛”上,中国人民大学校长纪宝成对当前“大学围着市场转”的思想提出尖锐批评。纪宝成表示,市场经济“是以物质利益为动力的”,但大学的使命和精神,要求它与市场保持一定距离。纪宝成批评了要求“大学办学围着市场来转”的思想。“有人提出高等教育要产业化、市场化,个别人还呼吁中国大学私有化,彻底实现所谓转型&rdq...

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我倒要看看淄博市张店区人民法院是如何强制收回教师住房的?


  今天看到山东淄博市张店区人民法院在山东理工大学小区内贴出的告示,限几位教师(已离开学校)在4月20日之前腾出住房。
    我倒要看看法院是如何强行执行的?
    如果法院强行收回已经有房产证的教师住房而学校又没有按市场价支付教师相应所得,那法院自己就已在干违法的行为。
   相关人员应尽快提起上诉。
相关链接
山东理工大学扣押教师住房是否有违物权法?

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职称改革:处级和教授不可兼得,又能如何?


听说山东省要求某些高校的职称改革要把处级岗位和教授岗位分开,二者不可兼得。这一消息在普通教师看来,似乎是利好消息。

但就看学校如何操作了。改革中既得利益者总要维护自己的权益。这么多的处级干部,有许多是不愿放弃教授职称的。得罪了这么多的处级干部事情也不好办。

那么学校有没有可能进行内部操作?例如,我们可以设想一下,对于双肩挑者,可以在向上级部门报告时说这些人是教授岗位,享受教授待遇。在校内则仍旧按原来的行政级别,两全其美。然而,这实际上就是换汤不换药的改革。

因为行政岗位也只能在校内起到作用。

那么按学科设岗,行吗?一个学科须有一个教授岗,不管它是否是学校的重点学科。有些边缘学科的...

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山东某些大学的改革与上海五所大学的改革比较


学习别人要抓住本质的东西。

前一篇博文(职称改革:教师从此没了职称资格证书  )中提到没有职称资格证书的山东一些高校全员聘任制的改革。

但是聘任制改革实行后,落聘后的出路何在?相关的社会保险有个人帐户吗?校内评审人员具有学科代表性吗?校内的评审符合规范和学科发展的需要吗?如何控制行政岗位的挤占教授现象?一所学校的薄弱学科是不是就不该有教授?

上海的改革其中有一条:晋升聘任的教师如调动工作单位、退休或遇其他情况时,本人可按当时被聘岗位等级,到市人事局调换相应的全国统一职称资格证书。

山东的能做到吗?不仅做不到,可能还要扣押流动着的房产、档案。

相关链接:...

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学生自选专业?效果如何?


学生自选专业?效果如何?市场机制会对高校内的学科产生怎样的影响?

设若有这样一所高校,学生进校后不分专业。学习一年公共课后自选专业。在就业压力加大的情况下,学生不可能不选择表面看来热门的好就业或将来经济效益好的专业。避免学生向某些专业拥挤的办法是什么?最好通过第一年的学习考试。这样,成绩好的学生选择的机会就多一些,与此同时,也能激发一年级学生的学习动机。

于是,大学内好的专业和学院学生爆满。边缘学科和就业前景不好的学科失去了学生,或聚集了一些成绩不好的学生。市场机制发挥作用了。

于是,历史、教育学院存在不下去了。

于是,数学、物理这些老而难学的学科学生少了,或生源质量不行,或考试...

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理工科的标准能用来评价文科吗?


从事化学、生物等学科的教师,一年在所谓的SCI上有十几篇检索文章,每年仅论文津贴可以拿到10万左右,职称可以破格早上,教授岗位津贴随之上升。而在同等学校的文科教师,一年在国内的《社会科学研究》、《历史研究》或《教育研究》上也很难发表一篇文章。莫说像学校职称评审条件中所规定被《新华文摘》转载5篇。

没办法。如今要大力发展经济。从中央领导到学校校长,都是理工科出身的。哪能综合考虑学科特点,理工科才是实实在在的学问,是硬学科。其他的软蛋学科,学生毕业连工作岗位都找不到,有什么资格说三道四?

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高校行政干部的选拔要不要考虑学科背景?


大学的发展与学科的发展密切相关。

大学的一些行政岗位也应考虑该岗位是否具有明显的的学科特点,要从事这一岗位的人有没有相关的学科背景。

一所大学发展初期相关学科人员不足,可以不考虑这一因素。如果相关学科有这样的人员,就应该考虑。

目前有一种现象,行政人员是万事通,好像到各个岗位都能胜任似的。只要具备行政经验,到各个学科、学院从事管理都无所不能。尤其在理工大学,理工科背景的行政人员甚至挤占文科岗位,今天在管理学院当院长,明天到法学院当院长,……。一旦某个岗位同行政级别挂钩,就有人趋之若鹜。教育研究所负责人可以不要教育研究生,经济研究所也可以不要经济学背景的研...

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