当前的管理理论领域一片混乱,特别是对中国式管理的存在与否争的不可开交,笔者一直试图探索争论的焦点到底在什么方面,又有没有可能找到共识。此前提出了三种话语体系的说法,虽然得到一些人的认同,但是并没有找到三者的相交点,因此对争论本身并没有太多建设性的意义。不过它给我们提供了一个线索,即造成争论的原因有很大一部分是由于各自对“管理”本身含义的理解有差异,需要找到一个大家基本上一致认可的逻辑起点,才有可能形成建设性的对话。
既然大家对管理理论没有一致的看法,那么是否可以找到一个对管理理论进行分类的一致标准呢?
1.按“西方式”和...
Read more