今日看到香港中文大学讲座教授郎咸平在山东烟台发表了一篇关于《2008中国经济热点》的演讲。这次演讲的具体时间我不知道，有的说是10月12日，也有的说是10月16日，地点是烟台金海湾大酒店。不过演讲的时间已经不重要了，关键是郎咸平演讲时语气之沉重，内容之悲观，把目前中国经济的说得一无是处。尤其是在回答一位高二女学生的提问时断言中国的下一代将会非常悲惨。虽然我没有在现场，但从演讲词里就感觉到在座的听众有很多是烟台的企业家，而且个个都被郎咸平的左一个危机，右一个悲惨搞得凝神屏气，表情沉重。就像这位朗教授自己说的：“大家怎么都不吭气了，其实你们今天不应该来听我的演讲，不听的时候，模模...

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　　(作者倪庆峰寄语:此文是本人原创,如要转载请标明出处)

　　吴法宪，前中国人民解放军空军司令员，中将军街。他身材较胖，早就有“吴胖子”之称，平时性格温和，爱开玩笑。吴法宪也是一个有想法，有主见，点子多，善于做决定，善于总结经验的人。这是一个从放牛娃到将军的人，他的经历是丰富的，红军、八路军、新四军、东北民主联军、第四野战军中，都留下了他的足迹，出生入死，身经百战。人们常说吴法宪是草包司令，他果真是草包吗？有一次，开国中将彭明治在担任苏鲁支队司令员时，在面对日军扫荡时指挥部队作战，伤亡惨重，怕上级责怪。吴法宪却夸奖他善于指挥，能打仗，使得他更加自信，作战更...

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摘要：汉惠帝二年（公元前193年），萧何死。曹参为汉相国，仍以治齐之术治汉，施政办事，一遵萧何约束，无所变更。任用官吏都是选用那些厚实稳重有德行的长者，而对那些华而不实的浮夸之徒概不录用。有些人如果犯有小错误，曹参也加以掩饰不以追究，相府相安无事。就这样曹参日夜饮酒，不治事。

曹参整日无所事事，惠帝以为是欺负他年轻。曹参的儿子曹窋为中大夫，惠帝令曹窋规劝其父。曹窋谏曹参。曹参大怒，打了曹窋二百大板。第二天上朝时，惠帝责问曹参为什么打曹窋？曹参不直接回答，他脱帽谢曰：“陛下您认为在英明决断方面和高帝（刘邦）相比，哪个更厉害呢？”惠帝说：“朕...

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　　摘要：《汉书》卷七十四魏相丙吉传记载---丙吉是西汉宣帝时一位非常贤能的丞相，他是从一个小狱吏而逐步提拔到丞相高位的。他一生兢兢业业，始终都在努力学习诗书礼经等儒家经典，深通治国之道。他辅佐汉宣帝励精图治，使得宣帝统治期间，“吏称其职，民安其业”，号称“中兴”，因此《汉书》对宣帝大为赞赏，曰：“功光祖宗，业垂后嗣，可谓中兴，侔德殷宗、周宣矣！”

　　有一次丙吉丞相外出，在路上正好遇为皇帝外出清除道路，驱赶行人而发生的群斗，死伤横道。丙吉从那儿经过时却不闻不问。同行官员掾史觉得很奇怪，又不敢问他，只得陪同往前...

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摘要：《战国策》部分原文------今者臣来，见人于大行，方北面而持其驾，告臣曰：“我欲之楚。”臣曰：“君之楚，将奚为北面？”曰：“吾马良。”臣曰：“马虽良，此非楚之路也。”曰：“吾用多。”臣曰：“用虽多，此非楚之路也。”曰：“吾御者善。”此数者愈善，而离楚愈远耳。

二00七年三月三十一日，笔者应邀为广东省中山市立达金属制品有限公司做了一场《销售主管如何做》的培训。培训期间，一位学员问我：“老师，我们公司...

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公元前二零二年，项羽军壁垓下，兵少食尽，被刘邦大军重重围住，是谓“十面埋伏”。项羽深夜率部突围，向南至阴陵，迷失了方向。这时刘邦大军看看就要追上了，项羽自度不得脱，对其部下说：“我起兵至今八岁矣，身七十余战，所当者破，所击者服，未尝败北。今日一定要定生死，愿为诸君决战，必三胜之，为诸君突围，斩将夺旗。令诸君知道是天亡我，而不是战之罪也。”

 

说完项羽就冲向刘邦大军，遂斩死刘邦大将一员，再斩死都尉一名，杀数十百人。突围后项羽乃欲东渡乌江，乌江亭长劝说项羽渡江，项羽笑曰：‘天之亡我，我何渡为？’乃自刎而死...

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春秋时期，有一个少数民族国家叫山戎，持其地险兵强，屡屡侵犯齐国。齐桓公决定以管仲为军师，亲自率兵攻打山戎国。在一次行军中，齐国大军必须经过一段山路，只见顽山连路，怪石嵯峨，草木蒙茸，竹箐塞路。由于道路十分崎岖，不但辎重车辆十分难行，兵士也疲惫不堪。
正当十分艰难的时候，管仲制作《上山歌》和《下山歌》，并教士兵反复吟唱。一时间，军歌嘹亮，你唱我和，辎重车轮运转如飞，军队士气如虹。齐桓公与管仲、隰朋等，登上备耳山顶观看。
齐桓公叹道：“寡人今日才知道军歌原来可以鼓舞士气啊，这是什么原因呢？”
管仲回答说：“但凡人如果疲劳过度就会伤神，而人一高兴就会忘...

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一位著名的心理学家曾经说过：“ 种下一种观念，收获一种行动；种下一种行动，收获一种习惯；种下一种习惯，收获一种品德；种下一种品德，收获一种命运”。看来观念能在很大的程度上决定你的命运。你要期望达到什么样的结果，首先你就应该从思想上从观念上要有一个全新的转变。而转变观念的一个最重要的手段就是学习，通过不断的学习可以改变你的思想，积累你的知识，提升你的素质和能力。这种情形对于一个企业也是一样重要的，一家公司如果它没有学习的氛围，没有培训的习惯，很难想象它会是一家卓越的公司。

 

培训不是简单的的讲解，一家卓越的公司不仅要对员工进...

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