作者文章归档：冯涛
本文作者系北京赛思东方管理咨询有限公司（www.senseoriental.com）顾问。最近的两个事情让我对我们证券的监管部分进行了重新的审视：
第一件事：
一个朋友刚从新赛股份（600540）做完项目回来，说这公司真有钱，04年上市融资的钱到现在还没有花完，我愕然了，继而气愤！
细查该公司的情况，该公司
这就是我们的上市公司融资项目的归宿...
本文作者系北京赛思东方管理咨询有限公司（www.senseoriental.com）顾问。
大盘去年的暴涨，银行板块的上升功不可没。银行业的大幅上涨主要得益于对未来收益的持续增长。主要有以下几个有利的因素对正面影响着银行的业绩：
1、 人民币升值。
从2005年以来，人民币持续不断升值，导致大量的外资热钱涌入中国。从国际走势上来看，银行股票是人民币升值最大的受益者之一。因为银行的大量资产是人民币资产，在人民币升值中受益最大，而外资购买银行的股票就相当于购买人民币。所以，银行类的股票自然会得到资金的大量推动。
2、 所得税调整。
自2007年开始，所有...
本文作者系北京赛思东方管理咨询有限公司（www.senseoriental.com）顾问。
精细化工行业是今后持续增长的行业之一，预计年增长率将超过20%。但精细化工属于一个大的分类，又被分成51个子行业，每个行业涉及的领域各不相同。这里我们主要分析精细化工行业之一的新材料。
所谓新材料，顾名思义，属于新型的替代材料。国家的所有分类中没有这个分类，在股市中这个板块的联动性也不是很强，并且企业与企业之间的产品差异非常大，但由于他们有一些相似的特性，所以这里把这些作为一个特殊的行业进行讨论。
该行业的产品用途十分广泛，大到军工、机械，小到日常用品。随着不可再生材料如木材等价格的上涨，新...
本文作者系北京赛思东方管理咨询有限公司（www.senseoriental.com）顾问。
说明：最近由于家里添丁，所以博克的更新速度有些放缓，我将尽力挤时间多写些文章，以回报一直支持我的广大博友们。
从理论上来说，加息对股市的影响是负面的，原因主要有三个：
1、 降低资金投入。股市其实也是一个供求市场（就像大白菜供求市场），主要是资金和股票的供求平衡。加息导致资金应用成本增加，所以直接或间接投入股市的资金将会减少，由于资金供给的降低，导致股票价格下降。
2、 企业资金...
本文作者系北京赛思东方管理咨询有限公司（www.senseoriental.com）顾问。
一、行业现状
自1995年以来，国内的工程机械行业一直持续增长，尽管在2004年由于宏观调控的影响增长率大幅下滑，但目前已经逐渐企稳，并在持续向好。目前行业增长率已经连续数年是GDP增长的2倍。具体包括：1、中国装备制造业设备陈旧落后，缺乏核心技术，落后于世界先进水平10--30年。2、中国制造业产业结构偏轻，主要表现为装备制造业在整个制造业中所占比例偏低。3、自主创新能力弱，高端产品依赖进口，而中低端产品产能过剩。4、劳动生产率和工业增加值率低，人均劳动生产率远落后于发达国家。5...
自“二孩”法律正式实施后，不少“一孩”妈妈准备再添“二孩”。但现实中，生孩子难免影响工作，处理不好甚至会丢了“饭碗”。
法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护，这是一定的。可是，准妈妈们更该知道，怀孕并非“职场保险箱”，在一些条件下，依然有被“辞退”的可能性。
案例一
试用期内表现不合格，怀孕白领被辞退获支持
...
计划与变化
企业生存的动力在于赢利，但往往由于激烈的市场竞争，企业上下都在疲于奔命。有的企业年初制定的培训计划，往往在领导一声“以后再说”中变得无序和难于安排。所以不进行沟通、了解，只是由企业人力资源部一厢情愿制定的培训计划，最终很有可能难以贯彻执行。因此，掌握公司业务特点和部门特色，合理安排，才能在培训时间上避免计划与变化的冲突。
针对与宽泛
一些企业培训的无计划性有时不仅表现在时间的安排上，同时也表现在内容的设置方面。有时企业领...
绩效管理的误区
我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计，我让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序，70%的HR认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见，绩效在人力资源管理中的重要性。
具体来说，大家之所以认为绩效管理比较难，是因为企业在实施绩效中采取的措施存在以下几个误区：
一、只考核基层，不考核中高层。
我见过不少企业在做绩效的时候都是只考核基层，而不考核中高层，这是典型的“挑柿子捡软的捏”。这些企业由于不懂绩效的真正逻辑，一开始都想试点，但如果在管理层试点有难度，所以就在员工层面进行试点。这种做法违背了绩效管理的宗旨，绩效管...
一老板给出了四个方案，如下：
方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼； 方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨； 方案三：告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。 方案四：让猪穿李宁，一切皆可能；让猪穿特步，不走寻常路。
这个有点恶搞，甚至讽刺的性质，很多老板认为这个不专业！
于是又有老板给出了另外的方案，如下：
1、帮猪减肥，让它达到基本标准；
2、给猪的四蹄穿上钉鞋，这是给它工具；
3、先找棵斜着长的树让它爬，这是循序渐进由易到难；
4、了解猪喜欢吃什么，这是了解个人目...
不同的企业，发薪日不尽相同。事实上，从几号发工资这样的小事上，就能看出一家企业的好坏。 10日前发工资的是好企业 规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。 外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。 国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发...