作者文章归档:于政军

政军,大连人,外资企业经营管理问题研究员,擅长企业执行力问题研究。擅于采用欧美企业管理技术,包括人力资源管理、战略管理、生产管理、市场管理等研究技术,发现企业运营过程中的管理弊端;运用中国传统辩证哲学方法,理清管理业务中的各种复杂关系,分析、归纳出产生弊端的根本原因;采取较为温和的解决办法,逐步将解决方案落实于企业业务运行当中,使管理弊端得到圆满解决。

企业“执行不力”的社会原因在哪里


  黑格尔在哲学上提出了“正、反、合”的观点,尽管没有明确的分界线,但大家或多或少都在体验这种过程。它在某种程度上,为探索成功之路的人们指点了迷津。

  大家曾经学过的课本,读过的图书都在向我们传达着正义、美好、善良,也在告诉我们企业应该使用管理方式、方法、形式等,然后就把我们投到茫茫的社会实践之海中。这一切都是“正”的,都是美好的,它在描绘着善良战胜邪恶,阴谋败给磊落。只要我们学业有成,只要我们按照书本中说的去做,成功就会顺理成章。于是,我们满怀着抱负,投身到社会实践中。

  然而,在屡次挫折之后,大家渐渐发现,原来革命根本就...

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