作者文章归档：王玉珍

  王玉珍，字麒鉴.价值中国最具影响力百强专家.和讯财经专家成员、中银网专家组核心成员、现为法律、经贸、金融硕士生导师。
   内蒙赤峰人，高级经济师，经济学博士。华夏银行广西分行行长。   曾先后任中国人民银行西安市分行调统处副处长，金融研究所副所长，非银行金融机构监管处副处长。
  华夏银行北京管理部筹资发展处处长、办公室主任、计划信贷处处长、发展研究处处长、复兴门支行行长、朝阳门支行行长，华夏银行秘书，华夏银行武汉分行副行长、华夏银行发展研究部总经理。现为华夏银行广西分行行长。1998年毕业于陕西财经学院货币银行学专业，获博士学位，在金融研究、银行家、经济学消息报，经济参考报等报刊发表论文百余篇，著有《国有企业资本结构制度分析》（1998年），《商业银行法制、道德与管理》（2005年），由中国经济出版社出版。《〈现代商业银行全面预算管理导论》（2006年），由中国财政经济出版社出版。论文曾多次获得各级奖励，曾入选中国专家人才大辞典。多所学校特聘教授。

从人才的基本素质看我国商业银行人员竞争力不足

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　　才的素质很多，但从现代人才观的角度看，人才的基本素质有三：诚信度、创造力和实践力(王玉珍，2004)。诚信度是未来商业银行人才的前提，创造力是未来商业银行人才的基本价值，实践力是未来商业银行人才的重要能力。

　　首先从诚信度的判断看。诚信是未来人才的第一要素。作为影响未来社会和经济生活的人才必须具备诚信条件，同样，作为特殊行业、以诚信为第一生命、经营货币并出售信誉的商业银行的人才，诚信更是第一要素。诚信正在考验我们的观念、我们的习惯、我们的行为方式和思维方式，诚信正在考验我们的对银行的忠诚度、事业心和责任感。诚信将全方位地对我们商业银行现有的人才引进条件、能力评价标准、业绩判断...

从学习力素质看我国商业银行人员竞争力不足

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一说到人才，人们自然会想到学历和职称。虽然仅仅用学历和职称来判断是不是人才有些偏颇，但以学历和职称作为人才的学习力是充分的。

我们面临一个飞速发展的时代，一个知识更新的时代，社会经济、社会的发展对商业银行提出了更高的要求和更新的业务需求，商业银行的员工只有不断学习才能面对新的挑战，才能面对业务发展的需要。新技术的大量应用和商业银行的不断创新要求商业银行的人员必须提高学习能力。同样，加入WTO后，我国商业银行面临适应国际经营管理规则、监管规则的挑战，从经营管理方式、经营管理理念、业务管理方式、经营模式、人员组织架构、资源配置渠道、监管要求等都将发生重大变化，只有通过学习主动...

商业银行人才的三大基本素质

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我国的商业银行即将参与国内、国际两大金融市场的竞争，在业务竞争中，商业银行从业人员是否具有适应市场竞争的整体素质和基本储备将至关重要。商业银行人才的要求和标准很多，但基本素质有三：诚信度、创造力和实践力。

一、诚信度是未来商业银行人才的前提

诚信是未来人才的第一要素。作为影响未来社会和经济生活的人才必须具备诚信条件，同样，作为特殊行业、以诚信为第一生命、经营货币并出售信誉的商业银行的人才，诚信更是第一要素。国家人事部人才流动开发司司长毕雪融认为，人才素质应以诚信为本。诚信正在考验我们的观念、我们的习惯、我们的行为方式和思维方式，诚信...

关于一流商业银行的思考

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应该说，建设一流商业银行是所有商业银行的目标。不过，由于对一流商业银行的理解不同，在现实生活中出现了不同的结果。事实上，世界上所有商业银行的发展都经历了求大或求好的过程，都经历过以规模大为一流的过程。但经过几次金融危机的洗礼，我们惊奇地发现，在经济和金融危机中生存下来的银行，不一定是最大的银行，当然有一定的规模是必要的，但一定是好的银行。因此，好的银行就是一流的银行。从这个意义上讲，一流商业银行有世界一流和国内一流两个标准。

一、 世界一流商业银行的标准

世界一流商业银行必须是公司治理结构、公司发展理念、内部管理机制符合商业银行发展方向并能引导和带动商业银行发...

比较优势：股份制商业银行经营中的有所为与有所不为

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经常听到股份制商业银行的基层经营管理者和员工关于机制、业务、待遇、福利、发展定位、经营特色等的议论甚至抱怨，如工资收入不如甲银行高、福利待遇没有乙银行好、业务不如丙银行快、规模不如丁银行大、机制没有戊银行的活、管理上不如已银行有人情味等等。单纯比较，也许是没错的，但是我们不可能要求全部优势集于一身，也不可能要求十全十美。生活中十全十美的事是不存在的。

吃东家住西家的姑娘。有一个美丽的姑娘，才貌双绝、色艺俱佳，求亲者络绎不绝，经过多方比较，最后只剩下东西两家公子。东家家境较好，有财有势，但公子长相欠佳；西家家境较差，但公子有才有貌。这个姑娘的父母难以决断，就来问姑娘，愿意嫁哪一家。姑娘想...

资本、风险与收益：我国商业银行发展战略

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下面我们通过资本、风险与收益三者的关系的分析，探讨我国商业银行发展的战略。我国的银行应实行最适资本规模和最适收益率，追逐资本规模过大化和收益的过大化都是错误的。

让我们先看一下考察和评价世界大银行资信状况的几条标准：一是资本量的大小。资本量一直是判断一家银行资金实力最明确也最简单的量化指标，一般而言，资本量越大的银行，资金实力越大，抵御风险的能力越强，资信度越高；相反，资本量小的银行，抵御风险的能力较小，资信度越低。二是资本增长情况。资本动态均衡增长，表明银行资本的实力增强，反之，资本增长慢或下降或增长不均衡，则表明银行的实力下降，银行的资信度降低。三是利润增长情况的好坏。利润增长情况...

风险与收益：商业银行经营中的动力与陷阱

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收益是商业银行发展和经营的动力；同时，也是商业银行经营和发展的陷阱。而且，动力越大，陷阱越深。

商业银行虽然作为特殊企业与一般企业相比有其特殊性，但其追逐利润最大化的经营目标与其它企业却是相同的。而且由于商业银行经营商品－－资金的特殊性，没有任何具体的商品形态的限制，可以被用于生产和生活的各个方面，只要国家的银行监督部门对商业银行的经营范围没有特殊限定，商业银行可以介入到社会经济的任何领域，这决定了商业银行经营利润的广泛性。商业银行的趋利性和对利润最大化的追逐，驱驶商业银行寻求更广泛的利润和更高的利润率。同时，也决定了商业银行经营风险的多样性和高风险性。因为，一般情况下，具有较大收益可...

资本、风险、收益与我国商业银行发展战略

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随着我国经济金融体制改革的逐步深入，特别是社会主义市场经济体制的确立，建立我国的市场金融体制就成为今后金融体制改革的目标。而商业银行的发展与壮大则是市场金融体制建立的关建和基础。我国目前已有十家商业银行，加上各地正在陆续成立的城市合作银行和将来即将成立的农村合作银行，专业银行向商业银行转化，我国商业银行正处在一个大发展的重要时期。探讨商业银行发展战略，从理论上澄清商业银行发展的误区、在实践中走出商业银行发展的陷井，对我国商业银行健康发展至关重要。

一、资本与风险：商业银行发展的理论与现实误区

商业银行作为经营货币资金这一特殊商品的特殊企业，决定了其具有比一般企业更大的风...

商业银行变奏曲

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目前，我国的商业银行进入了一个新的发展阶段和历史时期，面临的问题很多，但以下几个问题的误区和困惑正在影响我们的决策者和员工队伍。

关于市场定位和经营特色。我们经常听到关于我国股份制商业银行缺乏市场定位和经营特色的争论、讨论、建议，甚至从一定意义上讲，已经成为股份制商业银行业务发展中的最大困惑之一。在股份制商业银行外部是如此，在股份制商业银行从总行、分行到支行，甚至到最基层的营销员，都大谈市场定位和经营特色。事实上，国外商业银行的市场定位和经营特色是几十年、上百年甚至几百年自然形成的，当然有意识的建立市场定位并向这个方面努力会加快其形成。市场定位无非是讲以批发为主还是以零售...

“以钱买钱”游戏与商业银行业务竞争理性续二

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3、存款竞争和贷款竞争缺乏理性导致贷款收益越来越低，银行盈利能力越来越差。目前，贷款收益仍然是商业银行的主要盈利来源，从理论上讲，只有保持一定的存贷款利率差，商业银行才有利润，只有达到一定的盈利水平，商业银行的业务才能保持健康发展和持续发展。但现在，由于竞争缺乏理性，有的商业银行为了保持市场份额、有的为了扩大市场份额、有的为了打入特定的企业和业务领域，竞相降低贷款利率，你平息，我降息；你降5%，我降10%，导致商业银行的存贷款利差越来越小，银行的盈利水平越来越低，甚至有的业务处于亏损的边缘，有的业务已经亏损。长此以往，商业银行将难以为继。

4、人才竞争的缺乏理性导致人员流动加快，人力成...