作者文章归档:李见明

【讲师介绍】
李见明先生(2012)
 国际认证注册管理咨询师(CMC)
 经济管理硕士
 全面员工关怀模型创始人
 卓越绩效模式导入与创奖专家
 精益零缺陷管理系统导入专家
 人力资源管理863绩效系统实战专家
 流程管理实战咨询培训专家
 深圳市市长质量奖评审专家
 广东省政府质量奖评审专家
 中国首批公共服务质量奖评审专家
 中华英才网特聘职业规划专家
 多家平面和网络媒体专栏作家及特约撰稿人
 深高职职业规划大赛评委专家
 2010年4月入选《中国培训年鉴》首卷
现任企业管理首席咨询师和高级培训师,卓越经营管理研究院院长,中国企业教育百强讲师团特约讲师。
  管理咨询培训研究领域:
现主要致力于国内一流企业管理模式的研究、实践和推广,涉及到卓越绩效模式导入及创奖咨询、卓越公共服务质量奖辅导、本土化零缺陷管理、精细化管理、现场管理、流程管理、人力资源管理、职业生涯规划、 中高层管理技能提升、班组长训练、知识管理等,并为企业和个人提供管理咨询项目和培训服务。
咨询和培训过的部分企业客户:
制造业:
卓越绩效培训和咨询辅导:西安开米、西安庆安制冷、青岛啤酒西安汉斯集团(2011年获陕西省质量管理奖)、珠江钢管(2010年获广州市政府质量奖)、研祥集团(2008年获南山区区长质量奖)、西安碑林制药、达意隆包装机械、东莞迈科科技集团、赛意法微电子、碧海永乐港华鸿记塑胶厂、捷勇达科技、豪鹏科技………
零缺陷及其它课程培训和咨询辅导:煤化集团洛阳轴承机械、广东长虹电子、广东明阳风电产业集团、中国南车青岛四方车辆公司、连云港中复连众集团、广东泰科电子、总装备部重庆军代局通用弹药零缺陷工程研讨班、泸州北方化工、美的集团、泉州新光塑料包装公司、广州宏仁集团、深圳宇龙通信、广东喜之郎集团、深圳兴利家具集团、潮州扬航食品公司、兴利家具制造厂、汕头华翔塑胶、广州铜材厂、美盈森环保科技、上海富士施乐、深圳盛博科技、深圳市华丰电器、雄韬电源科技集团、浙江新光明家具公司、新疆青松建材化工集团、、美的空调事业部、神龙汽车、比亚迪、清溢光电股份公司、湘潭钢铁集团、山西永恒机械、能泰电子(中国)有限公司、东莞华科电子、浙江森马服饰……
服务业培训与辅导:陕西移动公司、湖南移动公司、巴蒂雅酒店、广东惠州粤华电力公司、中国移动东莞分公司、深圳电信、深圳移动、香港地铁公司、巴士集团、深圳某投资集团(含酒楼、文体中心、物业服务)………
政府机构:龙岗区人力资源局公共服务卓越绩效模式全面导入(2011年)、 深圳市龙岗区劳动局公共服务卓越绩效模式创奖辅导并获奖(2010年)、龙岗人力资源局业务流程优化咨询辅导、 东莞虎门港管委会、龙岗供电局、坂田街道办、深圳龙岗区就业服务中心……
培训课程提纲备索
培训联系:李见明老师 13544072344  0755-28094137  常住地:深圳
联系方式: QQ:564929688   Email:[email protected]
李见明老师世界咨询师网博客:http://www.iccun.com/bloguid-4633/

李见明:80/90后员工职业化素质提升


80/90后员工职业化素质提升
                 ——带动执行力的一次做对训练
      文/李见明
2010年8月,国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评专家、卓标首席顾问师、高级培训师李见明老师为某电源公司生产一线操作员工做《80/90后员工职业化素质提升——带动执行力的一次做对训练》的培训,李见明老师通过...

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李见明:职业倦怠产生的六大原因


职业倦怠产生的六大原因
/李见明
产生职业倦怠的原因很多,国际注册管理咨询师、职业规划专家、卓标咨询首席顾问师、高级培训师李见明认为:主要来自以下六个方面的影响:
一是个人缺乏职业目标,缺乏清晰的定位;
二是公司发展战略不明朗,让员工看不到希望;
三是企业缺乏为员工作职业规划,员工看不到发展的机会;
四是企业缺乏健全的培训体系,员工不知道如何提升能力,有自生自灭的感觉;
五是企业管理混乱,浑水摸鱼现象存在,员工缺乏上进;
六是公司的文化存在问题,员工不适应,感觉很郁闷,觉得天天是混日子。
(本文作者李见明先生,系国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖创奖辅导和评审专家、...

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精益管理——精益一次做对


什么是精益一次做对?
/李见明
1、精益一次做对产生的背景
当今世界经济全球化、一体化的背景下,竞争已经进入全球化、白日化的时代,客户对产品的品质要求越来越高,而产品价格上不去,原材料价格又上涨,利润空间越来越小,制造业正越来越面对竞争和生存带来的压力。
面对外部多变的市场环境的压力表现在:
*      过去生产数量是以产定销,现在环境越来越复杂难以预测;
*      过去生产特点是少品种多批量,现在是多品种小批量;
*    &nbs...

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什么是精益一次做对?


什么是精益一次做对?
/李见明
1、精益一次做对产生的背景
当今世界经济全球化、一体化的背景下,竞争已经进入全球化、白日化的时代,客户对产品的品质要求越来越高,而产品价格上不去,原材料价格又上涨,利润空间越来越小,制造业正越来越面对竞争和生存带来的压力。
面对外部多变的市场环境的压力表现在:
*      过去生产数量是以产定销,现在环境越来越复杂难以预测;
*      过去生产特点是少品种多批量,现在是多品种小批量;
*    &nbs...

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李见明老师受邀做《卓越班组长训练》专题培训


李见明老师受邀做《卓越班组长训练》专题培训
/李见明
国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、卓标咨询公司首席咨询师、高级培训师、精益一次做对系统导入专家李见明老师受邀为某科技公司做为期2天的《卓越班组长训练——班组长一次做对工作法》专题内训,得到各位受训的班组长及公司生产经理、生产副总及培训部的充分认可,反映效果良好。正如某科技公司培训发展部经理表示:“过段时间还有些培训需求,希望再次能请到李见明老师来授课。”
国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、卓标咨询公司首席咨询师、高级培训师、精益一次做对系统导入专家李见...

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李见明老师受邀做《目视管理与现场6S》培训


李见明老师受邀做《目视管理与现场6S》培训
/李见明
     2010年8月15-16日,国际注册管理咨询师、卓标管理咨询公司首席顾问、高级培训师李见明老师受厦门众研管理咨询公司的邀请,为泉州市新光塑料包装有限公司班组长以上管理人员做《目视管理与现场6S》的培训。
在培训前期,李见明老师对新光塑料包装有限公司做了深入的访谈和现场调研,结合新光的实际情况开发针对性课程。在培训的导入过程中,李见明老师首先通过现场拍摄的一些可视图片,启发这些学员思考目视管理并不是神秘的东西,而就在我们身边。
接下来,李见明老师通过展示现场拍摄的一些脏、乱、差...

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李见明老师受邀辅导某组织创公共服务质量奖


李见明老师受邀辅导某组织创公共服务质量奖
文/李见明
   2010年6月17开始,国际注册管理咨询师、卓标管理咨询公司首席顾问、高级培训师、深圳市市长质量奖评审专家、龙岗区公共服务卓越绩效模式质量奖评审专家李见明老师受邀为龙岗区政府所属某组织咨询辅导创公共服务质量奖。
这次辅导的主要目标是辅导编写《某组织公共服务卓越绩效管理手册》,而该手册必须紧紧围绕如何把《龙岗区公共服务卓越绩效准则》在某组织落地来辅导。
在这次咨询辅导过程中,卓标公司首次创立了1458管理模型引入到《某组织公共服务卓越绩效管理手册》,该手册内容主要是围绕某组织以顾客/公民为中心,四项核心价值观为某组织的基...

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李见明老师受邀做《员工职业生涯规划》主题培训


李见明老师受邀做《员工职业生涯规划》主题培训

   2010年6月23日,国际注册管理咨询师、卓标首席顾问、高级培训师、中国人才热线特聘职业规划专家李见明老师为由罗湖区劳动局主办、中国人才热线承办,以培训机构和部分企业为主体的学员做《员工职业生涯规划》的主题培训,得到参训者的一致好评。
    在培训过程中李见明老师采用分组、讨论、提问、互动、案例、练习、分享和竞赛的方法进行,把这次培训本身就作为一种管理的模拟,同时在培训过程中融入TTT培训技巧,得到参训者积极响应和参与,整个培训过程在热烈的气氛中度过。
    在培...

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开网店,忌弃专业


开网店,忌弃专业
                          文/李见明
笔者从2005年就介入职业规划咨询,是业内较早的一批从事职业规划咨询的职业顾问。在职业咨询过程中笔者把所思所想所得所悟,喜欢通过一些小文章发在博客上。由于观点独特,引起众多平面和网络媒体的关注,在业内也是小有名气。也因此经常会受到一些大学的邀请,给大学生做一...

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规划职场自我开启锦绣前程


 

规划职场自我开启锦绣前程
化生学院隆重举办第二届发现杯职业生涯规划大赛复赛
为激发学生的学习热情和学习动力,化“被动就业”为“主动择业”,进一步增强学生科学规划职业生涯的思想意识,自觉树立正确的择业观,提高就业竞争力,2010年5月16晚6点,化生学院在西校区图书馆隆重举行第二届“发现杯”职业生涯规划大赛复赛。中国职业规划专家、深圳市市长质量奖评审员、深圳市卓标咨询管理有限公司副总经理李见明及学院党办主任殷鸿炜等老师担任了大赛评委。
赛前,殷鸿炜老师首先发表了热情洋溢...

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