作者文章归档:李培山

从一名普通员工成长为500强企业总监、企业总经理、培训机构总经理、顾问机构总经理。有强烈的责任心和使命感,长期致力于企业运营管理和营销实战的学习及研究。授课风格生动活泼、风趣幽默,讲解深入浅出。授课时注重“理论+案例+方法+工具”的应用。授课时激情四射,擅长激发参训者情感和工作热忱,引起学员共鸣,并下定决心行动,产生良好的培训效果。
李老师有丰富的工作经历和实操经验,对管理和培训有独到的见解,在专业杂志发表论文多篇,部分文章被数十家网络媒体转载。近年来致力于心理学、管理学、中医养生、国学、营销的学习和研究,人生智慧的积累和沉淀,良好的口才表达和记忆能力,被誉“培训界的百科全书”。
知道是没有力量的,只有相信并做到才有力量。人不因为知道而改变,会因为触动而改变。李老师的课程触及根本,使受众在心灵的震撼中,吸收对接能量。
主要课程:《领导智慧》、《生命能量》、《有效沟通》、《内部培训师培训》、《职场智慧》、《职业生涯规划》、《赢在中层》、《优秀班组长管理》、《情绪压力管理》、《赢在健康》等。

正确认识保健品


接触保健品,是从《财富第五波》和身边的朋友介绍开始的。花了我不少的银子,但也调理好了我的多种旧患新疾,特别是国际医学不能攻克的痛风,还促使我学习了很多中医和营养知识,使我能久病成医,应该说是非常超值的。最令人欣慰是,通过中医调理和服用一些保健品,医好了母亲的乙肝小三阳和父亲的脂肪肝,这是用金钱无法衡量的。

这个行业本来应该是个朝阳行业,因为它真正能解决我们的一些生理痛苦,强身健体,防患于未然。但受沈阳飞龙、济南三株、广州太阳神、巨人脑白金和中华鳖精等企业的不良影响,一些传销组织,不良业务人员对它的伤害,和传统医疗对它的诋毁,整体行业形象不佳,很多人不敢购买和使用。

其实保健品既不...

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基于价值观的有效沟通


人与人之间的沟通难不难?要看您为了达到什么样的目的,要想有效说服对方改变他的行为和多年的习惯,一定是难上加难。

老爸好饮而无度,严重威胁到他的健康和人际关系。酒这个东西,少饮则促进身体健康,多饮则会严重伤害;适度则能促进人际关系的交往,过则会发生诸多不快和伤害。

老爸的饮酒已经造成身体和人际关系的诸多问题,有中度的脂肪肝,戒酒或少喝酒已迫在眉睫,家人和朋友多次沟通和劝导,皆无成效,我也做了多次努力,也没有什么变化。而一位好友的父亲刚因饮酒患肝癌,撒手人寰,使我忧心如焚。唯恐出现树欲静而风不止,子欲养而亲不待。

一天和我的上师谈沟通方法时,他对我说沟通有两种,一种是春风化雨,润物...

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我对老婆的绩效考核


本人是做过三年的人力资源和行政管理,做过七年的制造业厂长和三年的培训经理,在管理的过程中,不知不觉将企业运营的管理方法导入了家庭,如5S管理、目标管理、时间管理和绩效考核。

我进行绩效考核本来也无可厚非,我考核她,她也可以考核我。绩效考核最重要的是KPI制定,也是关键考核指标,但他对我考核的第一条就是女儿不能生病,最起码不能住院,单次医疗费用不能超过100元。

我将我的想法告诉我的好朋友时,即被痛批,说我违背生、老、病、死的自然规律,是一种变态的行为。家中是讲爱的地方,是要多一些包容和谅解,不能用无情的考核手段来管理家庭,就算是企业,又有几家企业的绩效考核是有效的?发挥了真正的作...

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人生十二大财富


首 要 财 富

积极的精神态度--积极的精神态度列为十二大财富之首。这是因为所有的财富--物质的或其它方面的--都始于一种内心之状态。内心乃个人自己所能完全的、不可夺取地控制的唯一的东西。人之精神态度供给一种"吸引力",将所有恐惧、欲望、疑惑与信仰转化成的物质当量吸引到身边。精神态度还是决定一个人的祈祷带来积极结果还是消极结果的主要因素。所以,当然应将积极的精神态度置于人生十二大财富之首。

第 二 大 财 富

良好的体格健康--良好的健康始于一种"健康意识"。它是依"健康"而非依"疾病"的平衡的心灵...

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一个准父亲写给孩子的信


  亲爱的孩子:

  你六月份就要诞生了,我现在还不知道你的性别,也没有起名字给你。我今天写信给你,是要在你18岁的生日时候,我会把它作为生日礼物给你。在这之前,你也许会在网上或杂志上看到这篇文章,但你应该不会知道是你老爸的杰作。

  性别

  你是男是女,对你父母来讲,都没所谓,有个做医生的朋友打电话给我,要你妈妈去做B超看你的性别,你妈不愿意去,我也没有强烈要求,我不想封红包给那些没有职业道德的医务人员。我们都没有重男轻女的观念,“不孝有三,无后为大”的封建思想,在我的眼里狗屁不是。虽然你的爷爷想生多个儿子,结果是你有六个姑姑。临危不乱,宠辱...

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如何做一名优秀的领导者


每一位领导者都想成为一个优秀的领导者,但怎样才算是一个优秀的领导者,如何去做一个优秀的领导者,成为我们必须思考的问题。目前这个话题已引起各界的广泛关注,各种说法百家争鸣层出不穷,各类书籍充斥市场大行其道。孰优孰劣,无法一一考证,本人认为合适的就是最好的。下面是本人结合中国特殊的文化,和对管理粗浅的认识,发表以下拙见。本文中的领导者指企事业单位中高层,对组织成败负主要责任的人员。

一要以身作则,严以律已

要做一个优秀的领导者是要以身作则,严以律已。俗话说:火车跑的快,全靠车头带。领导者的以身作则,亲自示范,起到一定的激励作用,振奋工作士气,提高工作效率和工作品质。严以律已,就是只有...

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你把能量耗费哪里了(能量的真相)


你把能量耗费到哪里了(能量的真相)

 

每天都有很多事情发生,有些事情我们接受,有些不接爱

 

接受的事情,有些是欣然接受,有些是被迫接受

欣然接受的,兴高采烈,开心愉悦,给人带来激情和状态。被迫接受的,提高自己的忍耐力和逆商,激发潜能,不乏有些英雄豪杰,也是这样被逼出来的。

 

接受带来动力,不接受带来压力

 

压力状态下,我们有以下应对的模式。

 

一、冷漠。

没有激情,没有活力,天天行尸走肉。 任世界喧嚣繁华,我心寒冷如冰。不能把心打开的人,人际关系僵硬,无法同世界交换能量。

 

冷漠带来...

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如何有效的招聘员工


 如何有效的招聘员工?

 

前天,去一个朋友那里,他正在面试员工,他是一间销售型的IT公司,员工有50多人。

 

面试完毕后,他说现在公司员工有缺口,招聘有压力

 

我笑了笑了,问他面试有什么流程和标准。他说一般面试人员来了,就看一下他的简历,符不符合招聘条件,看他的学历、工作经历和经验,待遇要求等。

 

我说你面试好像是审查一样,你有这样的资格吗?

 

他一脸的茫然说:不都是这样招聘吗?

 

我又笑了笑。说作为一间销售型的公司,我们要把公司销售给面试人员。正确的面试流程应该是这样的。

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用智慧改变中小企业命运


  推出“智慧系列”课程的是一家培训机构——思八达企业发展(上海)有限公司,课程的主讲老师刘一秒不到40岁。



  据说,目前已有十多万名中小企业家听过刘一秒老师的“智慧系列”课程,其中不少企业家转变了办企业的观念;还有一些企业家把智慧课程上学到的知识用于自己的企业管理中,取得了很好的经济和社会效益。



  这是一个令人难以相信的现象:每次上课者多时上万人,少时也有上千人。他们就听一个叫刘一秒的老师讲“智慧课程”,一讲就是3天。听课者中有资产几十亿的大老板,当然更多的是资产几百...

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