“边际效益”与企业多元化经营

经济学中边际效益（marginal benefit），即一个市场中的经济实体为追求最大的利润，多次进行扩大生产，每一次投资所产生的效益都会与上一次投资产生的效益之间要有一个差，这个差就是边际效益。

如果边际效益呈现增长的趋势，那么，投资所获得的效益就一次比一次大，投资是成功的。同时，企业的厂房和生产设备等在短期内是固定不变的情况下，追求最大利润就只能靠增加劳动力的投...

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管理者世界之：

“道德风险”（Moral Hazard)

“道德风险”（Moral Hazard) 亦称道德危机，是上世纪80年代西方经济学家提出的一个经济哲学范畴的概念，即“从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用的同时做出不利于他人的行动。” 或者说是：当签约一方不完全承担风险后果时所采取的自身效用最大化的自私行为。

道德风险是指从事经济活动的人在最大限度地增进自身效用时作出不利于他人的行动。它是由信息不对称而引发的，在经济活动中，道德风险问题相当普遍。

获2001年度诺贝尔经济学奖的...

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管理者世界之：

             “权衡取舍”在效率和平等之间

当前，中国的中小企业追求的是既能长远发展，又能短期见效益；既要追求长期利益，又要追求短期销量。经济学并非都是深厚博大的道理，十大原理第一条，一条亘古不变的原理：人们面临权衡取舍（People race tradeoffs）。

企业决策是企业生存与发展的根本性、战略性问题，决策问题会辐射到企业的每一个角落，在现实经营管理之中，权衡取舍、...

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管理者世界之：

                     “沉没成本”与企业决策

果断地放弃那些已经发生、且不可再收回的付出，不要再徘徊，这样会在失败的泥潭中越陷越深；这是企业决策者们所应当具备的一种智慧和勇气。

“沉没成本”亦称“旁置成本”，是管理会计中的一个术语，主要用于项目的...

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管理者世界之：

                  运用“需求弹性”理论  创造可观经济收益

在经济学中，为了衡量某种产品的需求量对某种影响因素变化的反应敏感程度，常采用"需求弹性"这一分析工具，通过对产品的需求价格弹性、收入弹性和交叉价格弹性进行分析，对于指导企业作出正确的价格策略和经营决策有着非常重要的意义。

中国自改革开放以...

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管理者世界之：

                   管理道德，具有“乘数效应”（multiplier effect）

管理不仅有伦理方面，还有道德方面，通常被管理者所忽略----“道德与责任，永恒的困境”。

人在任何时候，都不要透支自己的道德。“商场如战场”，如果拿原则做交易，这样的人就和战场上的叛徒一样，成为了企业最不安全的隐患，...

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管理者世界之：

                 信息管理，企业一利润区

价值是被不断地开发和创造出来的，同时也因信息不对等等因素在不断地消失，但它始终是被赢家所拥有。当今世界，价值转移不仅仅发生在高科技领域及发达国家和地区，而是无处不在。然而，确保成为市场赢家的条件只有一个，管理运用信息，最大限度地满足市场和客户需求。

信息管理是人们对信息资源和信息活动的管理；是为了有效地开发和利用信息资源...

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管理者世界之规划自己的人生目标

城市太拥挤了，空气太沉闷；如果暂时能远离嘈杂的城市，放下繁重的工作，释放疲惫的身心，给自己充充电、吸吸氧、洗洗肺，体验农耕的乐趣，享受收获喜悦，回味童趣，放松身心，倾听身体与心灵同大自然和谐共鸣的声音。。。这是一种多么惬意的倦鸟归巢般的乡村生活。

我拜师学习时，向老师阐述我的学习动机：我的人生有十大目标，核心思想是，我是一个有价值的人，我以我的自己的能力要尽可能地帮助更多的人；我的人生十大目标之一：寿命是109岁，在秋天，一个阳光明媚的下午，我满足地、面带微笑地离开，我的儿子和我收养的十个孩子在我身边，为我送上最后一程。...

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管理者世界之目标管理

----企业的使命和任务，必须转化为目标

目标管理：是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，从而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克博士认为，并不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定每个人的工作。

目标管理是一种基本的管理技能，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理...

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