法官投稿-未签订书面劳动合同双倍工资请求权主体辨析，未签订劳动合同双倍工资这个条款已经被广大的劳动者熟知，但是公司的高管，人事，下岗人员是否都适用呢，北京法院的法官就以上人群从审判实践，进行了解读。投稿人-北京通州法院邱琳
司法实践中，作为未签订书面劳动合同双倍工资请求权的主体其身份存在较大差异，能否“一视同仁”的对待？笔者认为，很难对此得出肯定性的答复，应在一般的基础上有所例外。
1、公司高级管理人员
随着市场经济的推进，公司制经济组织形式得到前所未有的广泛应用，北京法院近年来受理了大量涉公司高级管理人员的劳动争议纠纷。《劳动合同法》并未明...