劳动价值概论

　　随着改革开放的不断深入、社会主义市场经济的建立，中国发生了翻天覆地的变化。然而，变化进程中作为指导社会主义事业的理论基础----马克思主义的统领地位却受到前所未有的冲击，进而是西方各种理论的渗入，掀起了一轮新的冲击高潮。这轮冲击中，特别是马克思的劳动价值理论成为重心。芸芸众生，不禁提出“是马克思主义不适应我们，还是我们不理解马克思主义”的问题。

　　事实上马克思劳动价值理论在其诞生后的百余年一直被争论、被排斥着，演义至今。问题的根本是现在有人对劳动价值的本质提出了质疑。这些年来，我国的一些学者对马克思劳动价值论表现出了不同的态度，...

Read more

Read more

人们时常把劳动价值的形成过程同劳动价值的实现过程混同起来.劳动价值形成是劳动者同劳动对象间建立的关系体中体现的劳动程度;这个价值能否实现,劳动者要通过市场建立交换关系,交换关系体中,双方对对方的劳动价值的形成度是无法直接感触到的,因而交换价值同实际形成的价值会存在误差,这个误差是在形成的价值的基础上通过相对公平来合理解决的.马克思就是这个意思,他才说价格围绕价值波动.所谓波动,波动的是这个误差.

这个误差,要么在买方承担,要么在卖方承担.这种价值让度完毕,意味交易成功.当然,交易过程中的价值试探等手段是必要的.现在,我们不难理解市场上为什么常出现价值5元的商品会在4元交易.4元是价格,...

Read more

在自然经济的社会中，劳动首先以家庭为劳动单位，劳动产品自给自足，以家庭私有，劳动的分工是在家庭范围内进行，而在劳动对象上以土地为主。这种私有制形式决定了人的劳动观念是个人的利益主义，特别是对人的生产上也表现出个人的利益主义，如：养儿防老的思想。一切劳动的出发点都是以自我的利益为中心。
随着社会的发展，社会形态转向商品经济的社会，在这种社会形态下，劳动目的因劳动者从家庭走向社会的各种组织中，劳动不再是为自己，而是转向为社会的其他成员。在组织中慢慢形成了劳动的目的是从组织中通过劳动取得自身所需，从而形成了各种组织利益的劳动价值观，如：国家利益观、集体主义观、民族主义观。在组织中，劳动对象为...

Read more