作者:景素奇 钱锡剑

　　4月，正是经理人入职的高峰期与试用期。本文将献给那些正在入职和入职不久的空降经理人。

　　4月，正是空降经理人入职的高峰期与试用期。

　　这个时期的经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态——如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。

　　英年经理人入门折戟

　　下面出场的，是我见过的最把自己当人才的经理人。结果，三个月试用期没过就被降职减薪，五个月后就被辞走人了。

　　此公，富有才情，年方30，以40万年薪加...

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