作者文章归档:梁季平

学历:本科/专业:哲学
工作机构:北京脉动咨询公司

历史上我们中国人高兴过几回呢?


 

历史上我们中国人高兴过几回呢?
 
中国人一般来讲是非常容易高兴的,但就秦汉以来,只不过让中国人真正能高兴起来的时间不多,不管怎么说还是有过高兴的时候的。但是,每一次让中国人高兴起来的时候,都伴随着深深的苦难和历史的凝重。
第一次让中国人高兴的时候,应当在秦孝公嬴渠梁变秦之时。卫鞅入秦帮助秦孝公变法,将一个贫穷、落后、挨打的秦国,变成了富裕、文明、强大的秦国,一直延续到后来强大到统一了中国。这个时候的中国人是高兴的,因为,他们的切实利益非常充足,使得你不得不高兴。
第二次让中国人高兴的时候,应当在汉武帝刘彻开辟疆域之时。从公元前202年刘邦登基,到公元2...

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职场心战


 

职场心战
 
佛言:待得雪消后,自然春到来
 
每个从商的人,都希望自己的生意象永恒的春天。自己是如此,客户和竞争对手亦如此。这实际上使得彼此间往往尚未开始合作就已经有心理上的冲突。
 
成功的商人无不非常重视及时调整自己的心理状态,由自我调整开始,进而来调整对方,这一过程即为心战。心战中的赢家,大都不是最精明者,当然也不会是愚蠢的人。过于精明,会使自己忽略对方的能力和利益,甚至忽略天时和地利,所有运作,花拳秀腿,煞是好看,但其成功率与愚笨者所为相差无几。
 
满招损,凡事做过了头便是事业下滑的征兆。在利益面前,一定...

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职场潜规则需要明瞭


 

职场潜规则需要明瞭
 
所谓潜规则,指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩,一种可以称为内部章程的东西。支配生活运行的经常是这套规矩,而不是冠冕堂皇的正式制度。而这种在实际上得到遵从的规矩,背离了正义观念或正式制度的规定,侵犯了主流意识形态或正式制度所代表的利益,因此不得不以隐蔽的形式存在,当事人对其隐蔽形式本身也有明确的认可。
 
    在我们以往的观念里,潜规则主要是社会上存在的一些“陋习”,如鲁迅先生所说,“藏在皮袍下面的东西”,是一种看不见、摸不着,...

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职场上慎重表露你的个人倾向


 

职场上慎重表露你的个人倾向
 
    一、咬住你的舌头
 
在哲人眼中,多语往往是笨蛋的行为。无知的人往往因为多语而惹来无数的麻烦和祸端,而明智者总是闭上他的嘴巴,咬住他的舌头,只会在适当的时候发出必要的声响。
 
    1.咬住舌头会为你赢得良好的人际关系。对于明智者来说,宁可被人评价为沉默,也不要被别人评价为多嘴。
世界上永远不缺乏多语者。他们总是乐于在任何人的任何事情上插一嘴,对任何事情加一句评价,喜欢不停地在微不足道的事情上显示自己的小聪明。这种人永远不明白...

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职场生涯中典型的情绪问题


 

职场生涯中典型的情绪问题
 
    一、总觉得自己不够好
    这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他们没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
 
    二、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地...

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职场上都有哪些心理障碍呢?


 

职场上都有哪些心理障碍呢?
 
1.焦虑。焦虑由心理冲突或挫折引起,是一种复杂情绪的反映,表现为恐惧、不安、忧虑及某些生理反应。轻度焦虑人皆有之,是正常的。适度焦虑使人产生一种压力感,迫使人积极努力。过度焦虑则会干扰人的正常活动,易导致较严重的心理障碍或疾病。
    2.自卑。自卑是一种缺乏自尊心、自信心的表现,自卑常和怯懦、依赖等心理交织在一起,它使一些人悲观、忧郁、孤僻、不思进取,阻碍了自身聪明才智的正常发挥。过度自卑,还会产生精神不振、消极厌世、沮丧、失望、孤寂、脆弱等心理现象,久而久之还可能导致自卑型问题人格发生。&...

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职场如何打造自我的品牌


 

职场如何打造自我的品牌
 
职场肯定是一个投资场所,个人的所有表现,都会像种子一样留在职场原野中。
 
来看这样一幅我们经常见到的漫画:一名中国球员与一名外国球员在赛前面对面站着,外国球员心里想的是:“一场战争”;中国球员想的则是:“一次学习的机会”。
 
看看,还没出招,结果自显。职场不也如此吗?
 
    职场也是一个舞台或秀场,但由于演出时间过长,演员与观众又总是混为一体,从而导致“演技派”艺人往往难以持久,...

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职场上的善解人意一词的背后意义


 

职场上的善解人意一词的背后意义
 
在市场调研中,能否深入透视到消费者的潜在心理动机是至关重要的。因为他们在很多时候做出的无意识回答其实并不是真话,比如你问他“为什么刷牙?”,他可能会说是“保健牙齿,防治牙病”。但其实刷牙与牙病有什么关系谁也说不清楚,大多数人刷牙的动机,无非一是为自我口腔感觉清爽,二是不致于散发异味,以免导致比如异性的白眼。
 
对此,若厂家真就傻乎乎地去开发防治各种牙病的特效牙膏,那就把路走歪了。尽管目前各种牙膏的包装上,还都在标榜着自己的种种治疗效果—&mdash...

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让激情与底气伴随你永远在职场走下去


 

让激情与底气伴随你永远在职场走下去
 
作为领导,能让员工高效工作的诀窍是什么?除了合理的管理规范之外,就是激情,是一种能积极感染他人的行为状态。不能想象一个经理有气无力地吩咐着员工,后者还能有火热的干劲,哪怕他说的是:“干去吧,干完了有奖励啊。”
 
反之,作为员工,能让老板支持你工作,并进一步投入资源配合你的诀窍又是什么?除了正确的工作方向之外,也是激情,是能让老板充分感受到的一种必胜的信心、一种无坚不摧的力量、一种浩然正气。因为领导绝不是全能的,他更多时候都是处于一种犹豫状态,这时只有靠激情才能感化他的铁石心肠。
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职场上别跟自己找别扭


 

职场上别跟自己找别扭
 
     感到痛苦不愉快的时候,试着另换个想法.
     有一位老人有两个女儿,大女儿卖伞,小女儿卖扇子。
 
天晴时,伞卖不掉,老人就替大女儿发愁。阴天下雨时,扇子卖不出去,老人就替小女儿发愁。这样一来,无论晴天还是阴天,他都在发愁。
有人替他想了个法子,说:“天晴时,你就想,这下可好了,小女儿可以卖扇子了;天阴下雨时,你就想,这下可好了,大女儿可以卖伞了。”
 
老人听了他的话,试了...

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