中国人竟然在非洲受歧视？说来谁都不信，但却是千真万确的事实。近日，刘植荣先生写的《中国人为什么在非洲受歧视》一文在网络上非常红火，受到了广大网民的争议和热捧。

　　无独有偶，知音《商界》杂志2008年第11期也刊登了一篇文章《非洲买矿历险：天价的财富致命的诱惑 》，文章描述了一位中国的民营企业家兴冲冲地满怀希望去非洲考察买矿，结果却遭到对方的欺诈、胁迫，差点把性命都丢在非洲的惊险经历。

　　我们一定会思考这样的问题：为什么连老黑都瞧不起中国人？中国援助非洲这么多，他们为什么还欺负中国人？这不是肉包子打狗吗？

　　中国人为什么在非洲受歧视？其实这怨不得老黑他们，要怪...

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　　 邹开益企业文化之五：提高企业的危机与机遇预见性（草稿版）

　　

　　任何一个企业在其发展的过程中都会突然遭受意想不到的或者有所预料到但是没有做好有效应对措施的危机的袭击和机遇的诱惑，比如这次金融危机，比如三鹿问题奶粉事件，比如前几年的非典事件，去年的大地震事件，今年的猪流感事件等。

　　有些危机可以预见，比如金融危机，比如问题奶粉事件。通过各种经济现象的变化发展可以窥看到事情发展的端倪，比如通过房地产市场、股票市场、外汇市场的一些现象可以预见到金融危机的到来，通过对牛奶行业长期的管理混乱，境内境外两个市场区别对待对消费者权益的极度漠视，以及消费者觉悟的日益提高这...

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　　邹开益企业文化之四：智慧和创新来自于群众的实践和思考（草稿版）  

　　实践出真知。当然，前提条件是要在实践中不断地思考、总结，盲目的实践单纯的实践是无法出真知的。在实践中总结出来的经验、教训、方法要上升为或系统或零散的理论进一步运用到实践中去，以节省成本，提高效率，此所谓理论指导实践。否则就是盲目的实践，重复的实践，无效的实践。

　　这些道理大部分人都懂。

　　不懂的是以下三个道理：一，人们群众是实践创新的主体，智慧和创新来自于群众的实践和思考。二，任何好的想法方法都要去认真执行落到实处才能有效。三，应指导和鼓励员工学习如何从实践中出真知。
...

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（七）

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　　（一）

　　悼未谋面的学姐2008-02-28 20:28（摘自cathy的网易博客）

　　２００８年２月２７日清晨５：００左右，一位统计学院大四的学姐从知行五的十楼水房里跳了下来，跌至1层的水泥地面，不治身亡。

　　“昨日中午12时许，事发地点摆放着一束百合花，血迹已被泥沙掩盖。”

　　“事发地点位于人大知行5楼公寓，死者坠落在楼北侧的自行车停车处。昨日8时许，死者尸体已被盖上了白布，身旁留有血迹。停放在附近的两辆自行车，车架钢圈被砸变形。当日上午9时许，警方勘查完现场后，将尸体拖走。”

　　看到&ldq...

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　　邹开益企业文化之三：做李大钊式企业（草稿版）

　　李大钊同志有一句名言：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。这句话被众多有识之士奉为至理名言。学习是如此，工作也是如此。

　　看过太多的工厂和公司，人浮于事非常严重，工作效率非常低下，工作时间却又特别长，工人休息时间特别少，就更不用说学习时间和娱乐时间以及与亲人朋友聚会的时间了。在工厂尤其如此。见过大多数的工厂一般工人一天要上10到12个小时的班，早上七点钟就要起床，吃早餐，往车间赶，晚上一般十点钟或者十点半才下班，下完班冲完凉洗完衣服就是十二点了，又要上床睡觉了。日复一日，年复一年。工作漫长生活无聊人生无趣。有些夫妻错班上两班...

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　　邹开益企业文化之二：人是最贱的动物（草稿版）

　　有生命的东西其实都很贱。包括动物，包括植物，也包括人。很多人只知道人贱，男人骂女人贱，女人骂男人贱。大人骂小孩贱，儿女骂父母贱。不知道动物也是一样的贱，植物也是一样的贱。    

　　小时候放牛。有时候嫌麻烦就打了草放在牛栏里让牛自己吃，多了几次牛就变懒了，再放出去它就东挑西挑，东玩西玩，等着回家吃现成的，没得吃就只好饿肚子。在沙漠里种树，如果在土壤表面多施了肥多浇了水，树的根就不往土壤的深处扎，只盘踞在薄薄的表层，风一吹就连根拔起倒了。人们在田地里种了庄稼，要是不拔草，庄稼们就长...

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　　邹开益企业文化之一：老板决定企业的命运（草稿版）

　　老板是一个企业的决定性力量。老板的强弱决定了企业的强弱，老板的高度决定了企业的高度。老板的能力决定了企业的大小，决定了企业的存亡。

　　老板作为一个企业的拥有着，作为一个企业的带头人，老板的性格决定了企业的性格，老板的行为处事方式将直接极大地影响下属员工的行为处事方式。老板的心胸气度直接决定了企业的心胸气度。老板的成长与否与成长速度将决定企业的成长速度，快与慢，前进还是倒退。

　　老板是一个企业的核心。老板的风格会深深地影响身边的员工。他们的工作态度，工作方式，工作生活道德观，工作生活价值观，对顾客的态度等。这些...

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　　问：年轻就要有梦想，年轻就要疯狂！如果没有想法，更不会有行动！笑到最后的都是善于行动的人！一切皆有可能！

　　答：奋斗不一定有结果，但不奋斗一定没有结果。我会一直努力的，谢谢你的鼓励。

　　问：才工作2年，换了这么多工作，请问你的核心竞争力在哪里？你有什么筹码来换50W ？如果你是公司老总，用你一样一个毛小子？做梦，愤青去吧。劝告你在一个行业呆上3年以上，学点知识再在这里发话！！

　　答：英雄也可出自少年。成功属于一直不停努力有创新能力有准备的人。核心竞争力：（给出）。

　　问：IF你说的都是真的，那你现在只是缺一个机会，年轻人，别开口就要50万...

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