立足职场我们需要服务于企业，服从于领导，当遇到能力较弱的上司时，难免会感到郁闷。上司的任命并非均以能力而定，每个企业和企业主也在顾全着家庭亲情和特殊情况，那么遇到了能力较弱，但身份特殊的上司，也并非只有辞职的死路一条，尝试着领导你的上司，不但利于个人成长，更利于企业的长足发展。                        ...

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     有的员工很爱发牢骚，一些经理和主管对爱发牢骚的员工不接纳，殊不知，这样的员工用好，将是企业的眼睛!员工发牢骚多半是因为某类事情刺激了他们的神经，或许是个人福利问题、或许是公司发展定位或人员安置问题、或许是为对于某件事情的处理方式不完全理解，他们的神经比较敏感，看到了、发现了就提出来说出来，那么如何用好这样的员工？个人人为，允许他们发牢骚，只有通过他们的牢骚你才能了解企业更真实的情况、了解部门内容更真实的内幕，引导员工要发牢骚的方式和方法，要发有效果的“牢骚",同时，可以了解他们对此事的看法和解决的思路，用以拓展扩充你...

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 ； ； ； 在会计行业里混了N年了，走过路过不同的企业，经历不同层次的会计人员，小到私企，大到上市公司、外国公司，对于他们理解上的财务管理，具备特有的意义，为企业的所有者捏把汗。

 ； ； ； 1.外帐内帐～～无语的交流～：

 ； ； ； 她是我的本科同学，在班里以做会计身份自居，并荣幸的承担了生活委员的重任。偶然一次工作配合中，我才了解到最为可怕的无知会计本质，也是那个台资企业永久的痛吧，只有那个台资的老板还不明白危险在不断临近而已。我们的会计同学为了给企业节约成本，同时降低工作量，将企业的...

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