2010年,中国GDP毫无悬念地超过日本,成为全球第二大经济体,刚刚结束的“两会”也谈到“幸福中国”这个主题。无论是个人也好,组织也好,国家也好,世界也好,都开始反思,财富的增长是否是我们最终的目标?实际上,幸福感才是我们最终的目标。在此基础上,创建“幸福组织”的诉求也日渐迫切。
据组织心理学家研究公布,高效能的组织其员工所展现出的积极情绪和消极情绪的比例为5.6:1,即积极率为5.6。研究发现,经常体验积极情感的人更能够感觉到自我能力、自我决定力和正向的人际关系力量,这些感觉又会进而提升人们的工作效能...
EAP幸福组织的成就之道
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