作者文章归档:张志勇

张志勇 营销策划人 实战派营销专家、销售管理培训专家;即是谋士,又是将领!
同时担任多家公司营销顾问及营销培训讲师;

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不求所有、但求所用、留人不拴人


  世界正在经历着一场从物质到意识的深刻变革:知识经济迅猛发展,科技进步日新月异,经济发展的动力机制由主要依靠物力资本转到主要依靠人力资本。中国如此,世界更是如此。

     “21世纪什么最贵?人财!”

     “国以才立,政以才治,业以才兴”。在一切事物的发展中,人是最可宝贵的资源,人是一切事情发展的决定因素。甚至可以说,现代企业的核心资源是人力资源,而知识型人才是人力资源的核心,企业要想获得长足发展,首先必须获得、留住、培养知识型人才。目前,整个社会对人才,特别是顶级人才的渴求正呈...

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团队游戏大全[下次活动用得上哦]


无敌风火轮
一、项目类型:团队协作竞技型
二、道具要求:报纸、胶带
三、场地要求:一片空旷的大场地
四、游戏时间:10分钟左右
五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。



信任背摔
一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则...

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【他山之石】一个将军与谋士的管理寓言


一个将军与谋士的管理寓言

来源:和讯 | 浏览量:101 【

    工作和生活之中,面对枯燥的管理理论,有时候我们很难接受并加以应用。无论是管理者还是有晋升欲望的员工都应掌握一定的管理技巧来武装自己的头脑,这个道理是我们人所共知的。然而,有没有一种新的办法,让我们在轻松的阅读中掌...

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关于销售激励:给“萝卜”的同时,别忘了“大棒”


内部实行竞争,优胜劣汰的机制
    
人天生具有惰性。
   
任何一个有团队,其中的20%是上进的,优秀的,20%是落后的,另外的60%是中性的,摇摆的。当我们在团队中倡导向优秀学习,并对优秀者进行奖励,并对落后的进行惩处,那中间的60%20%的优秀者靠拢,整个团队的风气是积极向上的。否则这60%20%的落后靠拢,最终形成优秀的人才留不住,整个团队风气萎靡不振。
    
如果在销售团队内经常进行各种营销竞赛,并对优胜者进行奖励,对落后者进行惩罚,甚至淘汰(奖要奖的心动,罚要发的心痛)...

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我不在江湖,江湖却仍有我的传说


虽然我已经离开江湖多日,十堰-武当上下关于我的传说却从未停息…

 

十堰是我国重要的汽车生产和科研基地,是以汽车工业为主的新兴工业城市。2008年全市生产总值达500亿,人平过万元,连续三年跻身全国综合百强城市,居民生活质量居全国第63位。城区人均收入在全省位居第二位,仅次于武汉。 全市国土总面积2.36万平方公里,总人口351余万,城区人口70万人。

武当山位于湖北省,古名太和山,山上有七十二峰。

   “北崇少林,南尊武当”,与少林功夫齐名的武当派武功由张三丰创设,是为“内家拳法&...

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向陈大雷学习如何激励和培养下属


向陈大雷学习如何激励和培养下属

/张志勇

近期央视热播的《我的兄弟叫顺溜》,我看来两遍,其中对陈大雷司令激励和培养下属的能力很是佩服!担任营销管理部经理,在属下员工工作效率低下,业绩下滑时,采取过一些激励措施,通过看完《我的兄弟叫顺溜》中陈大雷的许多做法,很是让人有醍醐灌顶的感觉!呵呵

适度而有效的奖励,可以在最大限度上激发和保持下属工作的主动性和积极性。学会激励下属,正确地运用这种方法,是领导者的一种行之有效的管理手段。

员工的士气需要激励。有效的激励产生良好的绩效。

激励的第一步是摸清员工的需求、不满,所以管理者都要会做员工满意度调查,然后对症下药;

激励不是喊喊口号&...

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