很多企业都有这样的感触:20%的销售人员创造了80%的销售额。更有甚者,几个销售人员的销售额占据了公司营业额的半壁江山。
同时销售人员的流动率远远高于其他人员,企业之间相互挖墙脚的事情司空见惯,人才大战愈演愈烈。
而且伴随人才流动的是,很多企业因此失去大批的优质客户,流失的不仅仅是人才,更严重的是对公司的市场和利润的巨大损失。因此而一蹶不振、倒闭关门的企业比比皆是。让人真正感受到电影《手机》中的一句话:“二十一世纪最贵的是什么——人才”。
真的如此吗?为什么有的企业,比如宝洁公司历经一百...
作者文章归档:赵兴峰
很多企业都有这样的感触:20%的销售人员创造了80%的销售额。更有甚者,几个销售人员的销售额占据了公司营业额的半壁江山。
同时销售人员的流动率远远高于其他人员,企业之间相互挖墙脚的事情司空见惯,人才大战愈演愈烈。
而且伴随人才流动的是,很多企业因此失去大批的优质客户,流失的不仅仅是人才,更严重的是对公司的市场和利润的巨大损失。因此而一蹶不振、倒闭关门的企业比比皆是。让人真正感受到电影《手机》中的一句话:“二十一世纪最贵的是什么——人才”。
真的如此吗?为什么有的企业,比如宝洁公司历经一百...