作者文章归档:刘海生

    刘海生,男,籍贯黑龙江。复旦大学经济学博士,厦门大学会计学博士后,会计学教授,硕士研究生导师。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长,主要研究方向为无形资产会计、战略成本管理和经济理论。中国注册会计师(非执业),宁波热电等四家公司独立董事。
    从事会计学、财务管理、经济学的教学和研究工作近十五年,担任研究生《企业成本战略研究》、《会计学术前沿专题》和本科生《中级财务会计》、《管理会计》、《管理管理咨询》课程教学工作。
    浙江省“高等学校中青年学科带头人”和浙江省“新世纪151人才工程”第三层次人才。主持教育部人文社会科学规划基金、中国博士后科学基金、浙江省哲社基金、浙江省新世纪教改项目、浙江省财政厅、上海市科委等多项课题。在《经济学家》、《经济理论与经济管理》、《自然辩证法研究》等杂志上发表论文20余篇,出版学术著作《按技术分配:理论与实践》,获浙江省第十四届哲学社会科学优秀成果奖三等奖,浙江省第四届青年社科优秀成果奖三等奖,2006年浙江省高校科研成果奖三等奖,2006年浙江省会计学会有奖征文二等奖。

企业百年的基石是什么?


 

金融危机蔓延到企业的直接表现是企业发生财务危机——现金链断裂,而这一表象背后的根源是企业可持续发展机制的缺失。金融危机促使企业家不得不思考这样的问题:自己的企业怎样才能够基业常青?企业百年的基石又是什么?解答这些问题涉及三个方面,第一个是目标调整——寻创企业异质性,第二个是理念的更新,第三个是构建可持续发展委员会。 
目标调整——寻创企业的异质性
每个企业家每时每刻都在思考和追寻一个目标:我的企业与其他企业有什么不同?在这里面有一个术语,就是企业异质性。刘刚教授2005年在《企业的异质性...

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异质经济人假设:按技术分配的哲学基础


异质经济人假设:按技术分配的哲学基础

刘海生[]

(浙江工商大学财务与会计学院,杭州,310035

摘要:技术所有者是纵向异质与横向异质统一的异质经济人。作为经济人的技术所有者通过个体学习、协作学习与团队学习来实现自己的纵向异质化。在纵向异质化的前提下,素质不同和能力差异成为经济人横向异质化的主要内容。因按技术分配形成的集体成员“不对称”与“选择性激励”对技术所有者产生的极大激励作用,纵向异质与横向异质统一的技术所有者内在地需要按技术分配。

关键词:异质经济人;纵向异质;横向异质;按技术分配

一、问题的提出

按技术分配是指技...

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按资本贡献分配与共同富裕


 摘要  实现共同富裕是我国社会主义建设的根本目标之一,资本贡献分配是我国主要的分配方式之一。按资本贡献分配在一定程度上能够促进按劳动力价值分配与按劳分配作用范围的扩大,从而增加全体社会成员的劳动收入,进而实现共同富裕。与此同时,全体社会成员收入中的按资本贡献分配所得的存在与增加是共同富裕的主要表现形式。


    关键词  按资本贡献分配  按劳动力价值分配  按劳分配  共同富裕,


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人的异质性:“经济人”假设的新内容


内容摘要:经济假设是经济理论大厦的基石,经济理论的发展往往首先表现为经济假设的修正、丰富或重新解释。“经济人”与“有限理性经济人”是古典和新古典经济学关于人格的经济假设,在这两个假设中,人是“同质”的。然而“同质”的“经济人”假设是不符合现实的,因为现实中的人既是异质的又是同质的。在经济理论的发展过程中,“异质性有限理性经济人”假设催生了很多新理论。

    纵观从亚当•斯密开始至今200多年的经...

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