小议采购管理的几个误区
采购、外协工作在企业运营中地位十分重要,它的影响往往最直接、最明显地反映到成本、质量上,对于工程公司、商贸公司等企业由于采购、外协的比重大,采购管理的意义就更加重大了。然而,根据对几家不同类型、不同性质的企业的调研和管理咨询,笔者发现目前不少企业的采购都存在管理的误区,有些几乎已成通病。比较突出的有以下几个,采购工作的管理者不能不察。
误区1:管采购只要保证“货比三家”就行了
很多企业的管理者认为管采购只要保证“货比三家”就行了,通常都要求负...
作者文章归档:石昌
小议采购管理的几个误区
采购、外协工作在企业运营中地位十分重要,它的影响往往最直接、最明显地反映到成本、质量上,对于工程公司、商贸公司等企业由于采购、外协的比重大,采购管理的意义就更加重大了。然而,根据对几家不同类型、不同性质的企业的调研和管理咨询,笔者发现目前不少企业的采购都存在管理的误区,有些几乎已成通病。比较突出的有以下几个,采购工作的管理者不能不察。
误区1:管采购只要保证“货比三家”就行了
很多企业的管理者认为管采购只要保证“货比三家”就行了,通常都要求负...
引言
下面的文字是对绩效管理的理论与实践做简单的总结,介绍并分析比较几种主要的和目前流行的绩效管理思想与方法。通过这些介绍,笔者希望澄清这样几个基本命题:
其一,绩效管理不等于绩效考核;
其二,绩效管理的方法和形式不必求全求新,在适应的前提下,应该追求简单化;
其三,绩效管理必须突出针对性,不能寄希望于用一套标准方法和指标体系完成对全公司不同部门、不同人员的绩效管理。
在这些共识的基础上,中小企业可以结合自身的客观实际、运营模式、业务流程等各个方面,设计适合公司的绩效管理体系。
一、绩效管理是什么?
首先要明确,绩效管理(Performance Management,PM)≠绩效考核或绩效评估(P...