作者文章归档：陈墨
智联招聘
其实参加过企业年会的人都比较熟知的一个情况是：在公司年会上，大家如果出节目，有很多创作灵感都是来源于工作本身，再经过一些改编和夸张的手法，达到娱乐大家的效果。那正是“艺术来源于生活，但高于生活”的工作版，“表演来源于工作，但又高于工作。”智联招聘的年会节目编排也与此类似。让大家一直津津乐道的《绝对挑战之如何嫁给钻石王老五版》就是源自“绝对挑战”——2003年5月智联招聘与央视合作的一档节目。
《绝对挑战》之如何嫁给钻石王老五版
这是智联招聘在...
联想
两天三夜的新联想首届合作伙伴大会上，除了和往年一样有颁奖和答谢晚宴外，还有“与世界一起联想”的主题报告会，有“决胜2005年”营销策略的发布会和四个大区副总裁的六场联想讲堂但如果询问新联想首届合作伙伴大会给人最深的印象，参会的人肯定会提到“沟通”和那张出人意外的小小卡片。
一张明信片大小的卡片，注明了来宾的姓名、公司和编号，还有卡片使用者在会议期间的个性化沟通安排。这张卡是联想此次会议上特意为每一位参会合作伙伴量身定制的个性化沟通卡，根据来宾在会前提出的沟通需求而制作，能够让来宾明...
趋势科技
趋势科技奉行的是鼓励员工上班穿牛仔裤、拖鞋，喝可乐的“快乐管理之道”，企业文化是他们无总部管理秘笈当中的一支利器，而每年一度的年末派拉蒙（Paramount，原为至高无上、高峰之巅）聚会则是这支利器的生花之笔。
每年，一到11月中旬趋势科技就进入了一年一度的派拉蒙季节，公司的14位高管要进行一次全球“集体巡演”，到三大洲的分公司挨个举办派拉蒙聚会。
从会场布置到游戏设计、奖品颁发，派拉蒙聚会上的每一个细节都紧紧围绕聚会的主题和趋势科技“四菜一汤”（