美世大中华区人力资本业务总咨询师。擅长的业务是帮助客户提高企业组织运行效率，其中包括组织、岗位、业绩管理、高管激励机制和股权激励机制的制定以及企业财务分析。 主要帮助国内和国际客户开发人力资源方案以迎接经营战略的调整；确定并衡量企业劳动生产率的驱动因素,以帮助提高企业的业绩。主要帮助国内外企业根据企业战略发展的要求，设计人力资本战略，业绩考评体系和高管的薪酬激励体系，提高管理效率，促进价值创造。他的客户主要分布在金融服务业，以及能源、高科技和卫生保健行业。他近期服务过的国内外主要客户包括：Bank of Montreal、中国银行、中国建设银行、中粮、中国网通、中海油、中国工商银行、DHL中外运快递、嘉实基金、Munich Re、五矿、新华人寿等。 北京大学经济学学士学位和纽约大学经济学博士学位。美国投资管理研究协会的会员。拥有CFA的专业认证资格，是注册金融分析师。