作者文章归档:文荣

文荣,今目标软件创始人兼CEO。多年来系统研读了德鲁克管理系列著作,并在其一手缔造的今目标软件中,将德鲁克管理精髓,尤其是著名的目标管理思想成功融入其中,打造今目标成为目标管理软件第一品牌!在业界被誉为“德鲁克的IT追随者”。微博交流:t.sina.com.cn/goodyao

看淡结果,宽人严己


  周鸿祎“老周开讲”最近一课“中国为什么没有乔布斯”,有浓郁的周氏风情。

  老周开篇给出结论,中国没有乔布斯。有了这个判断,周布斯、雷布斯、马布斯、李布斯等等,都只能是山寨版,没法和正品比肩。谁说自己是乔布斯,谁就是骗子。在力捧天边洋货的同时,也顺带打压了眼前的国货。

  按照中国人的标准,乔布斯很难说是“好人”,更算不上什么君子。老周读《乔布斯传》,发觉乔布斯这人苛刻、不宽容、怪癖,极其不讨人喜欢。如果成为你的同事、成为你的老板,或者生活在你身边,可能会让你觉得很痛苦。

  这么一个让人讨厌的...

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高层治理、底层做事


     企业内部存在不同的层级,再怎么强调“革命工作,分工不同”,也无法掩盖层级本身的存在。不同的层级,有不同的技能和资历要求,对应着不同的待遇和压力。没有一代人的青春是容易的,也没有哪个层级的生存是轻松的。在种种不同之中,有一种不同非常关键,也非常隐晦,这就是工作目的的不同。

 
    高层工作的目的在治理,底层工作的目的在做事。
 
    德鲁克在《不连续性时代》中,谈到政府目的时一针见血地指出,政府的目的是治理,是 governing。Govern,最通俗...

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薪酬与文化,坚硬与柔软


     常听人感叹世风日下,今不如昔。感叹这个浮躁浅薄的时代,心灵不再温暖柔软,人与人之间只剩下冰冷坚硬的利益。情势真的如此不堪吗,只怕未必。从不同的视角,会得出完全不同的结论。

 
    苹果iPhone5s/5c上市后热卖,业内分析苹果新品毛利接近50%。Coach、LV在中国市场的综合毛利超60%,早已不是什么秘密。进口豪华汽车价格偏高,引来各方舆论的口诛笔伐。国人宁愿高价抢购洋奶粉,也不愿支持价廉物美的国产牛奶。近期媒体爆料,所谓的进口洋奶粉,有不少是借道海外的假洋鬼子。
 
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用户为本的时代


     四川人嘲笑狂妄之徒,喜欢说:你娃吃了包谷开黄腔。近段时间雷军似乎很狂,先自夸小米等于苹果、谷歌、亚马逊三家之和,又说用户不是上帝。要是遇上四川人,估计会开玩笑:原来吃了小米也开黄腔啊。

 
    已过不惑之年的雷军真的很狂吗,旁观者不得而知。事实上雷军的原意,是指小米并不怎么像苹果,小米更像带有谷歌元素的亚马逊,这个定位相当独特。现阶段的智能机领域,如果单拼性能和成本,小米很难抗衡三星、华为等众多国内外厂商。
 
    也许,小米的模式可以总结为一句话,像做互联网那样做手机。或...

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互联网商业模式:收费和免费


 选择模式,分清敌我

 
    毛泽东说,谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,这个问题是革命的首要问题。分清敌我,同样也是做企业的首要问题。
 
    选择什么样的商业模式,本质上是在选择自己的立场。有了立场,才能认清楚谁是朋友、谁是敌人。我们可以贸然地做个结论:对谁收费,谁就是企业的敌人;对谁免费,谁就是企业的朋友。
 
    对谁收费,必然站在谁的对立面。哪怕只收一元钱,用户也会思量,一元钱也是钱啊,还能再降一点吗,能省一毛是一毛。有偿服务的双方,天生就是交易关系,必然存...

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互联网商业模式:小s和大S


  互联网商业模式,一个很大的话题。不同的视角,会有不同的说法。比较常见的,如收费/免费模式、2C/2B模式、PC/移动模式等等。

  互联网,越来越深刻、越来越彻底地颠覆着整个世界,也使得原来界限分明的商业模式,变得越来越模糊。

  不考虑互联网企业,只考虑最终用户。如果存在多个最终用户,只考虑最核心的那一类。那么,从最终用户的角度,可以有一种互联网商业模式的新说法:小s模式、大S模式,合称sS模式。

  何谓小s。single、solitude,针对独立的个人或者团体,提供较为封闭的服务。哪些属于小S呢,最典型的是电商。

  淘宝,人山人海的互联网超级大卖场。...

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"今目标"的未来


 这个题目有点吓人。

 
八年来,除了产品,思考最多的就是这个看似虚无缥缈的形而上问题。今目标有意无意,闯入了企业互联网这个行业。做的是大部分企业、每天使用的、基础的、通用的、常用信息工具。今目标 = 企业 + 互联网 + 常用信息工具,三者合一,注定了这只能是一个需要长时间厚重积累的事业。
 
如果时光可以穿越、一切可以从来,我们是否还会选择现在的方向呢。不好说,也许会,也许不会。不过现在的今目标,只有华山一条路,坚定不移地沿着企业互联网大道一直走下去。
 
互联网行业,本身没什么秘密。今目标做什么,大家一目了然。做个面膜、换件衣衫,...

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天翻地覆慨而慷


  互联网时代,是一个天翻地覆的时代,是一个快速超越传统的时代。

  据韩国银行报告《日本企业长寿的秘密及启示》,寿命超过200年的日本企业有3146家,位列第二的德国有837家。至于全日本超过百年的企业有多少,有2万、5万、10万家等不同说法。而中国现存超过150年的百年老店,只有屈指可数的5家,由大到小依次是:六必居、张小泉、陈李济、广州同仁堂、王老吉。

  没有非常权威的统计数据,不过可以大致不差地说:全世界超过百年的企业,大多从事的都是各自民族和国家的传统行业。这些体现着民族风情和民族性格的企业,有着天然的垄断基因,很难被取代。因为民族的、传统的,所以世界的、永恒的。...

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创业维艰、守成不易


  鲍尔默终于要离开微软了。

  从十三年前成为微软舵手开始,鲍尔默几乎每一天都在和比尔.盖茨的影子战斗。风和日丽的日子,有人说如果那位还在,如此风平浪静,早该全速前行了;风雨飘摇的日子,有人说如果那位还在,怎么可能误入歧途,早就提前转向了。财报难看的时候,有人说如果那位还在,怎么会捧着金碗讨饭,如此无能呢;赚得盆满钵满的时候,有人说如果那位还在,怎么会唯利是图,鼠目寸光呢。

  盖茨太耀眼,成就微软霸业的开国大帝,是不可超越的一代传奇。继任者换谁也不行,只能辛辛苦苦地活在影子里。鲍尔默并不孤单,周瑜面对诸葛亮、库克面对乔布斯,同样也是欲哭无泪。

  鲍尔默有失误吗,肯...

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决策两原则:就低和就高


     企业需要的是解决问题的人,其次是提出问题的人。不受待见的是踢出问题的人,最该踢出的是制造问题的人。

 
    从小到大参加过很多考试,大家都喜欢做选择题。单项选择比多项选择受欢迎,选项越少越好,最好只有一项。没有选择,往往是最好的选择。比较头疼的是问答题,做过的题还好办,可以凭经验回答。如果是第一次遇到,总担心考虑不周全,遗漏了要点。
 
    管理者的日常工作,就是解答各种各样的问题。面对种种单项选择题、多项选择题、没有选项的问答题,如何决策才能少犯错误,得到高分呢。
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