作者文章归档:文荣

文荣,今目标软件创始人兼CEO。多年来系统研读了德鲁克管理系列著作,并在其一手缔造的今目标软件中,将德鲁克管理精髓,尤其是著名的目标管理思想成功融入其中,打造今目标成为目标管理软件第一品牌!在业界被誉为“德鲁克的IT追随者”。微博交流:t.sina.com.cn/goodyao

刚需才是商业的根本


  北京房价又涨了。房价如过街老鼠,人人喊打,结果老鼠越打越生猛。原因有很多,各方利益错综复杂地纠结在一起,剪不断理还乱。纠结的利益背后,是一个人人都知道的简单道理:住房刚需。绝大部分中国人,还是认准了生活顺心、工作如意的前提是安居。正是这个有人说有、有人说无的“住房刚需”,导演了中国房地产市场的种种怪现状。

  不管你是高知,还是文盲;是海龟,还是土鳖;是身家过亿的大明星,还是刚毕业的穷学生。房子面前人人平等、人人闹心。买房前怕涨,买房后怕跌。当房客盼房租跌,做房东盼房租涨。人不能住树上,不能睡街头,然后就有了和房子相关的种种商业创想。

  刚需是商...

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形形色色的管理者


  5月10,淘宝十周年庆典。这次庆典只有一个主题,金盆洗手,CEO马云卸任,正式离开他工作了14年的阿里巴巴集团。马云的离职演讲,一如既往地精彩动人,各大媒体竞相转载。同时疯传的还有一张照片,一大群闲人面带笑容地围观,场地正中的马云,气定神闲地耍着太极。据百晓生点评:架势不错,深得猴拳神韵^_^

  这些年流传的马云语录数不胜数,有些是马云说的,有些是别人希望马云说的。从阿里巴巴,到淘宝,到支付宝,到天猫,阿里帝国势不可挡,一统电商江湖。敬佩之余,让人不得不感慨:对于一个成功的管理者,相貌、身高、学历,都不是问题。

  马大侠苦练太极神功的时候,百度的李彦宏正筹建着&ldq...

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钢丝上的抉择


  逐字读来,创业的艰辛跃然纸上。创业路上有风景,更有风雨;有快乐,更有压力。创业过程最难的是什么,是抉择。一个抉择连着一个抉择,稍有不慎,游戏就结束了。某一次抉择正确,不要太得意,很多地雷和陷阱在前方等着你。某一次抉择失误,也不用灰心,只要活着,就有未来和希望。

  世间有无数个事后诸葛亮,而真正运筹帷幄、决胜千里的诸葛亮只有一个。创业者没有借口可找,没有后悔药可吃,只能直面抉择,让自己成为那唯一的一个。

  抉择,本质上是一种平衡,是钢丝上的舞蹈艺术。正如德鲁克所说,管理者的一大工作,就是平衡企业的近期利益和长期利益。如果近期利益和长期利益存在冲突,如何平衡就很挠头了。
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做生意、信自己


  1995年一名美国科技记者采访了乔布斯,那一年乔布斯还没有重返苹果,还没有成为耀眼的乔帮主,这段长达70分钟的采访视频也没有播出。16年之后,《遗失的访谈》重见天日。人们猛然发现,原来40岁的乔布斯已经是偶像型实力派了。镜头中的乔布斯,目光深邃、思维敏捷,确实是魅力十足。乔布斯回忆自己21岁左右,和马库拉、沃兹尼亚克一起发布Apple II,取得了巨大的成功。此时记者抛出了一个重量级问题:如此年轻,怎么学会管理公司的。

  回答之前,乔布斯有明显的迟疑,思考过后回答说:

  在生意场多年,我发现一个现象。我做事前总问为什么,可得到答案永远是“我们向来这样做&r...

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追求完美的背后


   2012年下半年以来,苹果的市值就像过山车,高的时候冲到6200多亿美元,低的时候缩水近半。CEO库克压力重重,有传言说苹果董事会已经开始物色新的接替人选了。

 
  和库克同病不相怜的,还有微软CEO鲍尔默。鲍尔默2000年接过盖茨手中的钢枪,亲自指挥世界上最强大的软件兵团。十年厮杀,微软市值被腰斩,2012年福布斯评选鲍尔默为美国上市公司年度最差CEO。
 
  在董事会和媒体的眼里,库克和鲍尔默都不完美,和他们光芒四射的前任相比,不完美的地方实在太多。库克不懂产品、缺乏对产品细节完美的追求、不懂创新、只会做大...

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好薪酬制度的两个特征


   网上流传一段话,据传是马云说的:员工离职原因林林总总,两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由,是给你留面子,不想说穿你管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。管理者,定要乐于反省。

 
  这段话很煽情,成千上万干的屌丝们一下兴奋起来:难怪自己很不爽,原来是受了天大的委屈。这么下去怎么行,得找领导加薪去。领导们一定要再三反省,如果不答应,善良的我将会失望透顶。失望透顶的时候,保不齐会有不理智的冲动行为,望各位领导周知^_^
 
  绕老绕去...

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利益分享、财散人聚


     电视剧《赵氏孤儿案》热播,吴秀波和孙淳的精彩演出,把人们拉回到了那个英雄辈出、热血沸腾的时代。“赵氏孤儿”这个故事,流传下来的版本有好多个。元杂剧《赵氏孤儿》有戏说的嫌疑,抛开不谈。《春秋》、《左传》、《史记》的记载也不尽相同。历史真相究竟如何,已经很难考证了。扑朔迷离、奸诈忠义的故事背后,也许可以有另外一种解读。

 
    赵氏孤儿的故事,是一个利益独享与分享的故事。
 
    晋景公错了吗。电视剧中的赵朔,胸怀磊落,事事忠义为先,最后却落得满门抄斩的...

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原则与细则


  最近有好事者鼓捣出中国内地主持人排行榜:赵忠祥一代宗师,无可争议排在首位。湖南卫视汪涵、何炅并列其后。江苏卫视孟非、浙江卫视华少紧追不舍。文无第一,武无第二。谁在前谁在后,没有公认的标准,基本上评选人说什么就是什么。因此这类排行榜,最后都变成了口水榜。

  说没有标准,评选人肯定不服气,因为这次国内主持人排行榜是有评级规则的,包含了:主持风格、主持功力、性格特点、语言、阅历、亲和力等等多个方面,综合比较这些方面,最后折算为可以比较的得分。比如赵忠祥100分,汪涵90分,孟非85分,华少80分等等。

  最后的分数,确实是明白无误,但是分数如何得来,仍然含糊而随意。有人欣赏...

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企业的人性和狼性


 搜狐公司近期宣布,办公网内禁止访问游戏、购物、色情及赌博网站。毫无疑问,新规定肯定惹来很多争议。有扣帽子的:互联网崇尚的是自由,搜狐这是要建集中营啊;也有讲道理的:我用自己的手机上,这下没招了吧。有意识流:公司要不再发一个规定,限定喝水、上厕所的时间啊;也有技术流:封网怕什么,学会翻墙啊。

 
  雅虎取消在家办公,搜狐禁止上班购物,央视《焦点访谈》又报道说,西方发达国家工人工资占到企业运营成本的50%,而中国工人工资仅占10%。几个消息赶在一起,网络上怒火熊熊燃烧:资本太没人性了,我们这些无产阶级还有活路吗,类似的申讨此起彼伏。如果这些当事企业的CE...

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目标和绩效、长久和眼前


     1954年德鲁克在《管理的实践》中首次提出了“目标管理”这个概念,目标管理被看做是德鲁克对现代管理学的重大贡献之一。构建体系并不是德鲁克的特长,德鲁克也没有围绕目标管理展开深入的理论探讨。散落在众多文章中的精彩论述,在发人深省的同时,也带来了一些误读和误解。

 
    对目标管理最大的质疑,是担心目标管理会蜕变为绩效主义。实施目标管理最关键的是设定目标,如何设定呢,必须符合Smart原则。一件不具体、难以衡量、无法实现、没有时间要求、和企业没有什么关系的工作任务,不能称其为目标。
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