作者文章归档：廖曼
我老疑惑人们为什么会对不同年代的来区分80后、90后。。，除了因为跟着时代的进步，不同年代的人呈现出了各自的特点这个原因外，我想诠释和寄予一种自己的理解，作为中国人的后代，不论父母、社会、还是国家都会希望一代比一代优秀、进步，然而我认为进步最重要的在于，我们一代人要比一代人活的真实、独立、个性、勇敢，才不愧为进步。也只有具备真实个性的新一代，才能不断的创新，勇敢的发现和消除前一辈人们创造的各个领域的包括政治、经济、文化中存在的糟粕，打破一切禁锢，吸收一切来自全人类的哪怕是全宇宙的优秀的东西。
这句话是古话，常常用来比如一个人如果太按规矩办事，就行不通。比如在官场，不要做个纯粹的清官，那样，你混不开，也让别人不好过。其实这是封建官本位制度下的文化糟粕。从来没人质疑，我却不以为然。水，滋养万物，是万物生命之源，而鱼除了要喝水，还需要生存的水中的浮游生物为食，才能生存。所谓水之清意思是只有H20，没有任何杂质，然而这最多只是一个时点的状态吧，任何纯水存在于自然界，大概一秒钟或者多少分之一秒之后，就会有矿物质、微生物急急的会赶来，融入和分享这纯水，因为水滋养万物嘛，这之后鱼儿也就不会生存不下去了。
我认为清官即使是纯水，那也是滋养万物的水，只有这水不够多，不...
突然想明白一件事，在中国，人们的权利义务虽然诉诸了法律，但是大家不愿意遵守，而是通过潜规则变成了交易的商品。首先要做好这样的的买卖，才有可能成为“成者为王败者为寇”中的王。这正是我们的悲哀所在！我想成为王，但是我却不愿意潜规则，这是我的悲哀所在。
学过经济学，也学了会计学，一直没弄清楚利润到底来自哪里，最近好像明白了。故写出来，大家帮我看下对不对呀。
企业生产出的产品要通过市场销售才能实现价值，本质就是要市场接受。利润的本质就是企业通过整合人力、物力、资金三者创造出来的产品对于购买者所产生的效用（可用货币来衡量），高于未进行整合前的人力、物力、资金对市场的效用（可用...
为什么公务员的幸福指数最高呢，因为公务员在物质上有保障，他们不仅工资稳定，只有涨没有跌，一定有五险一金，人员编制只有进没有出，永远不用担心失业。在精神上虚荣心可以得到极大满足，因为几千年的封建传统使得官场的人一定能得到畏权老百姓的盲目的敬畏、尊重，很多高素质的人进入了公务员圈子里加上共产主义人文关怀，除了偶尔争权外，他们是个温馨和谐的贵族大家庭，他们还有比较多的闲暇，不仅休双休，还有法定假日；他们有相对较低的工作压力，因为...
毕业的那年我就从哥哥那看到了美国史蒂芬.柯维写的《高效能人士的七个习惯》，爱不释手，正如他在前言所说，这本书不宜看完后就束之高阁，他建议读者让此书伴随自己成长，并不断实践、与他人分享。
这些年来，我反复阅读过，但是有些随意，在实践和分享上也做的很不够。因为我的随意，所以我的记忆和吸收也是零散的，尽管如此，因为自己很认同他书中的理念，已经被被我吸收而化为无形的部分，在工作和生活中，在恰当的时候，总会突然蹦出来发挥其作用。
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