作者文章归档:曾文祺

1994年,加入明基电脑有限公司,担任光驱产品经理,负责在全世界范围内推广明基CD-ROM。期间在全球OEM业务和开拓全球行销通路上成绩斐然,通路遍布美国、日本、韩国、欧洲、台湾地区等,使明基成为全球前五大光驱品牌。
在创造出色业绩的同时,更致力于人才的培育和企业文化的建设,不定期为公司员工和经销商召开读书会,并多次在全国各大高校巡回演讲,对知识经济条件下高科技企业的运作有独到见解。

如何提高企业员工的幸福感


  人们追求工资,是为了生活更富裕。生活富裕,是为了生活更幸福。传统的观念,增加人们的财富是提高人们幸福水平的最有效手段。但是芝加哥大学管理学院终身教授、中欧国际工商学院行为科学研究中心主任奚恺元教授指出,财富仅仅是能够带来幸福的因素之一,事实上幸福是由许多其他因素决定的。以往,我们只关注如何最大化财富,但现在我们

  应该关心如何提高幸福的本身。

  最近公司在原来的星巴克区,引进一家苏州着名的面包坊,想要在原来的中式快餐之外,增加同仁们用餐的选择。这家面包坊在苏州颇富盛名,西点、面包与蛋糕做得很好吃。由于公司提供无偿的场地与水电,降低面包坊的经营成本,老板也相对地反馈公司...

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