“小公司，大富豪”（以下简称“小富豪”）排行榜探讨了一个非常前瞻性的企业管理话题：在中国中小企业中，当公司所有者的财富先于公司价值实现了最大化时，企业是否会因内部激励机制透支而失去长期发展的机能。进一步而言，公司价值增长的核心动力是有效的激励机制。如果公司管理者失去激励，他很难在自己的位置上创造奇迹。在“小富豪”现象中，公司所有者与经营者是一体的，他们的财富因公司上市而骤增，这是一种外部激励，并非公司内生性增长（公司收入与利润增长）所产生。这个时候，所有公司利益相关者该如何面对呢？

　　借助《创业家》&ldq...

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