作者文章归档：冯芳
企业人力资源开发与管理
讲师：冯芳
【课程背景】
对企业而言最基本的资源是人力资源和资金资源，它们是企业生存和发展的 两个必要条件，然而对于这两个条件而言，人力资源的管理更具有难度，所以它也成为众多企业关注的首要问题。
本门课程紧扣本土企业实际情况，不仅让学员对人力资源管理有初步的了解，掌握人力资源管理的基本知识和原理，而且深度剖析了企业在人力资源管理中实际存在的问题，为企业选、育、用、留人提供具有针对性的方法和工具。帮助企业到人尽其才、才尽其用。
本门课程讲师曾长期在人力资源咨询和培训领域从业多年，具备丰富的理论知识和实践经验。课程内容以案例教学为主，强调与学员...
低成本的领导激励术
讲师：冯芳
课程背景
众所周知，激励问题一直是困扰管理者的重要问题，只有激励得当，才能激发员工的积极性，让企业焕发活力。
讲师在多年的企业咨询过程中，发现目前绝大部分企业仅仅将目光放在薪酬等物质激励制度的完善上，而忽略了精神激励制度的建设，与物质激励相比，精神激励不仅成本低，而且可以弥补物质激励的不足。虽然很多企业也意识到了这一点，但是却苦于没有成功的方法可以借鉴。
本课程基于企业的实际情况，进行了理论与实操的双重讲解，让学员能学会用。此外，讲师还针对隐藏在激励体系背后的“发力机制”(企业的价值观)进行了深刻的剖析。不仅让学员知其...
打造高绩效团队
讲师：冯芳
课程背景
现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识。然而作为管理者，却常常遇到方方面面的问题和困惑，比如：
“培训课没少听，但仍然不知团队建设该如何下手？”
“常常要求员工要有团队精神，可是在实际工作中，还是各吹各的调，各唱各的号？”
“团队关系不错，可是业绩上不去，到底该怎么办？”
“凡事都要管理者操心、拿主意，员工好像不是团队的一份子，只等着听指示，如何才能让大家自动自发的工作？” … …
本...
冯芳老师
讲师简介：
企业人力资源与员工关系管理实战专家
清华大学管理学硕士
国家高级注册管理咨询师、高级培训师
北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
劳动部“高级企业培训师”，高级咨询顾问
清华大学、北京大学、首都经贸大学等多家高校总裁研究班人力资源模块主讲专家
冯芳老师历任山东电力集团特聘顾问、河南安阳钢铁集团特聘顾问、福建特步体育用品等多家集团公司特聘顾问，并为多家客户的人力资源部进行了短期托管。为不同行业客户提供全方位的人力资源、员工关系建设咨询培训服务，项目成功率100%，续签率达85%。
专业特长
专注：冯老师专注中国企业人力...