重组转型期中国电信行业将会出现五大趋势

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　　电信行业的发展总是受到客户需求和新技术的推动，沿着自己独特的变化轨迹演变。电信企业要长远的发展，首先就应该了解整个行业正在发生什么样的变化，用更长远的眼光从一个较高的层次来看待自己的经营领域。了解电信行业的变化趋势不仅有助于避免犯错，而且能够提前采取行动，确定当变化发生时如何加以利用。企业一旦通过把握趋势，重新了解整个行业的变化，就会另有一番天地。中研博峰整合咨询认为：总体而言，重组转型期的中国电信行业将会出现以下五大趋势。

　　一、电信行业将面临新的融合格局

　　未来的中国电信行业将面临新的融合格局，电信业从单一产业链结构，逐步向新型数字商业生态系统转变。面临着重构、开...

双头领导是把双刃剑

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　　我要先为联席首席执行官(CEO)说句好话：两个替罪羊总比一个好。自从RIM公司(Research in Motion)的命运去年急转直下以来，该公司的双头领导(dual-leadership)结构受到了重创。最近，这家黑莓(BlackBerry)制造商决定，恢复单一CEO模式，这把双刃剑终于向吉姆•贝尔斯利(Jim Balsillie)和迈克•拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)亮了出来。

　　4年前，这对加拿大最受欢迎的企业兄弟曾登上《巴伦周刊》(Barron's)的全球最佳CEO排行榜（“两个没有得到充分认可的北方明灯”）；...

31位商业领袖产业转型大调查

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　　无论中国经济是否已经开始硬着陆，有一点很明确的是，中国政府将2012年的增长目标设定为7.5%，8年来首次“破8”，态度坚决的降速换挡，目的就是为了转型升级。

　　在去年《英才》“两会”调查报道中，“转型升级”作为“十二五”开局之年的最核心关键词，被来自七大主流产业的企业家深入讨论。然而，过去的一年时间里，欧洲主权债务危机持续动荡，中国经济的下滑和通胀压力并存，都直接影响了中国经济寻求转型升级突破的进程，也引发对在逆境中推进转型战略的一些思考。

　　尽管，转型升级已为共识，但怎...

2012创业必须关注的几大趋势

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　　创业成为IT业界关注的热点之一。过去的2011年，涌现出众多优秀的创业公司；很多人怀抱着创业梦想迎来了2012。2012年创业趋势又将怎样？有哪些成功的创业经验值得借鉴？创业过程中有哪些关键点要注意呢？

　　Batebait是一家为创业公司提供早期用户的网站，其发布后的仅6个星期内，就拥有了700家创业公司和3000名早期用户，取得了阶段性的成功。作为该网站的创始人CodyBarbierri，在《In2012:Earlyadopters,startuptrendsandtheimportanceofdesign》一文中分享了其成功经验，并对上述问题给出了分析与解答。CSDN对该...

奔驰匈牙利新厂投产向宝马小型车宣战

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　　梅赛德斯奔驰和宝马之间的对决就是那种能让人兴奋起来的战斗。现在，梅赛德斯正在加足马力，增加豪华紧凑车型的产量。

　　周四，在一个意想不到的地方，梅赛德斯迈出了关键的一步：距匈牙利首都布达佩斯约60英里的凯奇凯梅特（Kecskemet）。这是自该汽车制造商在美国阿拉巴马州万斯（Vance）开始生产汽车15年来新开设的第一家工厂。

　　工厂耗资10亿美元建造，将专注于生产第二代B级紧凑车型，这是梅赛德斯小型汽车产品线中的拳头级产品之一。

　　B级车尚未在美国开售，但已在加拿大有售，最低起售价3万美元左右，许多专家认为B级车也将最终成为梅赛德斯美国产品线的一部分。

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动漫新模式：原创+衍生品

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　　目前动漫产业发展的模式大致已经成形，包括“创意产业化”和“产业创意化”两种途径。

　　从2004年起,动漫产业发展的引擎即被点燃。国家广电总局先后颁发了《关于发展我国影视动画产业的若干意见》、《关于对国产电视动画片实行题材规划的通知》等多部文件。5年后,《文化产业振兴规划》出台,作为文化产业的一部分,动漫再次被拥至台前。但是这些年的政策红利似乎并未带来明显的效益,国内获得成功的动漫作品少之又少。

　　2011年,金融助力文化的政策频频推出,有了资本介入的动漫产业能否迎来发展的春天,或许诚如上海动漫衍生品产业园总经理周勇所言,...

商家各种促销背后的精明算术

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　　花姐啊，赶紧到这边超市来，这里的酸奶打折呢，买5送1。你要没时间，我就给你带一包吧！”家庭主妇侯姐逛超市的时候，看到最新促销信息，立刻打电话给街坊花姐。

　　3月，因为“3·15”的存在，而被很多商家定义为“消费者权益月”。很多商家在这个月打出促销牌，试图变被动为主动。诸如“买××赠××”、“第二杯半价”、或者“包邮哦，亲”等等，让消费者感到有便宜可占。

　　但在促销背后，谁占到了...

企业“用工慌”的管理警示

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　　“用工慌”荒芜了企业

　　又是一年春来到，企业用工矛盾再次加剧，“用工荒与用工慌”现象愈演愈烈。无论是个人、社会、企业、民族、国家、国际也好，中国用工的流失率在中国社会已经远远超过了许多国家的比例。许多企业的员工流动率普遍过高，原因何在，员工流动率非常高，而且跳槽率也高。某企业的员工流动率超过了无法想象的地步，造成了企业过年来无法正常运作生产和销售，企业损失了不少。“还有一家公司计划拿出目前已有资产大约10%的部分作为股份，根据员工的技能高低和贡献大小，赠送给全体员工，从每一个最普通的工人到高层管理人员，人人有份，但终...

从三只鹦鹉的标价看领导