前些日子在《价值中国》上看到一些文章讨论中国式管理，尽管不少专家认为：目前谈论中国式管理可能误导国内企业家的管理变革，延误中国企业管理提升的步伐！我却私下认为：现在谈中国式管理的时间不是太早、而是太迟！最多也就是“迟来的爱”！
首先，一个不愿去思考中国式管理的专家不具备关于这个课题有价值的发言权。你都没有去思考，没有去实践，没有得出个大致结论，你怎么知道这个结论会带来怎样的负面影响？它怎么就会延误中国企业管理提升的步伐？相反，你为什么没有得出结论，我建议你好好总结，与我们来共同分享，而不要来指责别人思考这个课题不对。否则，我觉得你的心态还不够开放...