作者文章归档:金英春 | 新知识 - 新思想 - 新经济实名制-专业主义-权益激励

如果一个企业已经解决了自身生存问题，要想继续成长，最需要的就是大量的营销人才，乳业也是一样。

　　中国乳品行业目前最缺乏的是营销人才（不仅仅是销售人才）。人才的获取主要有两种途径：一种是内部培养，一种是空降。内部培养虽然见效慢，但是很实用；而空降兵既然因钱而来，就有可能随利而走。

　　据笔者所知，中国乳品行业空降兵的阵亡率一般在90％以上，何况中国大多数乳品企业内部的权利斗争异常严重，于是更加剧了空降兵的灭亡速度。