作者文章归档：孟广桥
如何甄别求职者的道德修养？
文/孟广桥 求职者的道德修养是招聘甄别的重要内容，但是，许多HR或相关人员对“道德”这一要素的涵义并不清晰，也不知道从何处入手甄别，形成了甄选时只说概念而无手段的尴尬现象，使对此要素的判别流于形式。经过二十多年的实践，针对“道德修养”这一要素的甄别，我感觉有下面几点可以与大家分享。
界定“道德”的内涵
求职者的道德修养要素，不是单纯的广义上的（社会）道德，它是指职业道德。社会道德与职业道德既有联系又有区别，社会道德是指人...
你真的会看简历吗？
领导者、人力资源专业招聘人员，在招聘或甄选人才时，从筛选应聘者简历入手是招聘的第一关口，通过对简历的分析判断，确定其是否具备了预招人员的基本胜任条件，然后，将通过筛选的人员输送到下一个甄选环节。可是很多人要么对这一环节重视不够，要么不知道在简历中看什么，使得在对应聘者基本特征要素掌握不准的情况下，盲目将其推送到了测试或面试等环节，当详细甄别时，才发现本应在简历筛选环节就应被淘汰的人员，大量进入到了此环节，不但降低了面试通过率，同时给用人单位和应聘者造成了不应有的浪费和损失。因此，无论是领导，还是专业招聘人员都应真正学会筛选简历。
一、求职简历的基本内容...
孟广桥：职业人必备的适应未来的10大能力
1.持续更新能力
当今世界已处于知识高速更替期，据世界教科文组织的调查分析，通用性知道的更替速度一般在每年15%左右，专业性知识的更替速度超过每年20%，这一现象还有继续加大的趋势。因此，人如果想跟上时代的步伐，无论是对生活知识，还是职业知识，都必须保持不间断学习；如果谋求站大时代进步的前沿，就更要加大力度学习。持续更新的能力，不仅仅是使自己的旧知识得到更替，主要的是自己的一些旧的理念、观点也应及时更新，以适应发展的需要。
2.信息技术应用能力
信息技术的发展不但颠覆了我们的生活，更是颠覆了工作的样式、方式甚至是内容和思维，信息技术的应用...
有嗜景者，置一地，决意要将其设计成一即有无一轮比美景，又可带来收益双赢之所，观思许久，最终考虑还是建一以渔塘为主的庄园。此君性急，不几日建成，又在集市购了几批渔苗投放其中，可时间不久，此君发现渔塘中的水总是浑的，设想很好的景致，却被一塘浑水搞的不伦不类。
嗜景者甚是着急，于是请来一智者。哪知，这智者每天转来转去，看的多，动手少，几日过去，塘中之水仍然依旧，有朋友劝说嗜景者赶紧换人，嗜景者感觉不太合适，又坚持了几日，可智者只做了点小动作，水还是没有好转之像。朋友又来劝说，嗜景者只好换人。
新来的大家果然出手不凡，有些...
孟广桥：当今，许多企业管理者被一些时尚的潮流、热涌的名词所感染，片面追逐，不加甄别，烂施于己，本意是想使自己的企业，经过一番努力变革的奋斗，站立于市场发展的前列，不被抛弃，但却事与愿违，不是在变革中夭折，就是变革中途遍体鳞伤无功而返。特别是进入互联网时代，各种信息如暴风骤雨般铺天盖地地袭来，老板们怎么看自己的企业也有大海孤舟，飘飘欲覆的感觉，于是乎，绞尽脑汁，千方百计地寻找良方妙药，梦想在短时间内使自己的企业成为行业的强者，成为市场的怒潮儿。把创新作为核心工作的有之，把构建新经营模式作为头等大事的有之，把打造企业文化作为企业重中之重...
常常到一些网站和论坛上去看看有关创业的求助，时间长了发现一个问题，就是很多梦想创业的人问的最多的几个问题就是：什么样的创业项目最能赚钱；请帮助我选择一个创业项目；我想创业做什么项目好等等，这既反映了人们对创业成功的渴望，但更反映出了一个为什么很多人创业失败的真正原因。
创业项目的选择是创业的第一步，也是能否成功的重要环节，据一些机构的统计，近几年，创业的成功率只有3%，而导致失败的主要原因有68%是因为错误的选择了创业项目。从这些数据我们不难看出选择好适合自己的创业项目，是创业成功的关键因素，那么，怎样才能选择好创业项目呢？下面，就根据我多年的经验和调查，谈谈自己的看法，供...
组织在企业中是指为实现企业经营目标，依据任务需要，结合企业资源，确保企业高效运行而建立的，由具备相关技能人员组成的领导体系，通俗说就是企业的领导班子。
一个优秀组织具备六大特征：
是一个为实现企业经营目标服务的系统；
是一个高效能步调一致的有机整体；
是一个具备完成目标所需技能要素的集合；
是一个为共同愿景而努力的战斗堡垒；
是一个简洁、精干的团体；
是一个不断学习、进取的团队。
无论企业的大小，做强企业必须有一个具备目的性、整体性、功能性、协调性、精练性、进取性的团队组织。然而，很多初创企业或小企业只重...
成长，不妨多一点另类与疯子思维
作者：孟广桥
戈特利布·戴姆勒，在1820年萌生了一个想法，他要造通用机器带动的汽车，当时很多人对他的想法嗤之以鼻，40多年后，他的梦想成为了现实。
1999年 2月21日，是马云“发疯”的一天，在他家里，他的妻子、同事、学生、朋友，18个人在听他说 “疯话”：“从现在起，我们要做一件伟大的事情，我们的B2B将为互联网服务模式带来一次革命！”随即他自家的全部积蓄往桌上一放，“启动资金必须是Pocket money（闲钱），不许向家人朋友借...
正面效应，让激励更激励
作者：孟广桥
陶行知先生当校长的时候，有一天看到一位男生用砖头砸同学，便将其制止并叫他到校长办公室去。当陶校长回到办公室时，男孩已经等在那里了。陶行知掏出一颗糖给这位同学：“这是奖励你的，因为你比我先到办公室。”接着他又掏出一颗糖，说：“这也是给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明你尊重我。”
男孩将信将疑地接过第二颗糖，陶先生又说道：“据我了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你很有正义感，我再奖励你一颗糖。”
这时，男孩感动得哭了，说：&...