老板们一旦拥有了集团型企业，就得在某个都市或建或租或卖一幢巍峨大厦作总部。有了总部，就得在里面设人力资源部、财务部、采购部、市场部、品管部、办公室。凡分公司有的，上面都得对应设置。分公司没有的，如技术开发部，如监察审计部、宣传部[有的叫公关部]。这就是对各分公司进行分线管理。在企业微利的今天，这无形中增加了许多管理成本又增加了企业的包袱。
尤其是把这些菩萨供到这个位置上，他们就得千方百计找活儿干，以表示自己没白拿原老板的银子；再说老板给你上班的八小时每分钟都付了费，最见不得你没事儿干。有的找不到事干就朝下面那条“线”...