作者文章归档:常开哲

以“创新创智创未来”为努力方向、以“创新加学习加整合”为研究侧重的研究型创新者。企业环境千变万化,个人成长荆棘密布,各类专家层出不穷,今天和明天的企业与个人需要的不再是专家,立志做企业与个人管理服务领域的第一位研究型创新捍卫者!
问源咨询--常开哲,与你一起成长!

多少职场老人在走着弯路甚至下坡路?


       据3年前的权威统计,我国有9.8亿具有劳动力的人口,1.6亿农民工,3亿城市工人,再减去0.3亿的政府部门在职人员,甚至可以再减去30%即将离开岗位的退休人员。也就是将近1.9亿的人员都属于职场人士。

       但是,我们是否试想过,众多的职场人士中你是什么位置?你是否想过多少人在往上走,为什么往上走?你是否试想过你所在的城市、行业、企业,5位数也好,2位数也好,你怎么能够冲在前面,持续保持在头部,就算退休后依然成为香饽饽,把自己一生的价值释放的淋漓尽致吗?
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咨询的即时价值


       最近一直在思考咨询的呈现,到底智力服务值多少钱,最关键不是你给了客户多少承诺,哪怕是大容量的产品服务、长周期的紧密协助,都不重要,其实回到原点,是客户有没有从你的服务中,第一时间、第一个天、第一个周、第一个月、第一季度得到实打实的改进。我将它称为“咨询服务的即时价值”。
       做管理咨询越来越久,服务的客户越来越多,数量、经验、知识、阅历都代替不了一个字:值。
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上市公司:被逼出来的优秀


2011年度中国上市公司价值评选今启动,非常值得关注。刚刚披露完的上市公司2011年年报显示,在国内经济减速运行、国际欧债危机持续发酵的背景下,2011年度上市公司整体实现营业收入22.42万亿元,仍增长23.4%,占当年国内生产总值的47%。宏观环境的跌宕起伏凸显了中国上市公司的综合实力,因而,今年的价值公司值得期待。

一直以来,国内也好,国外也好,管理研究机构都默许了上市公司为企业相当成熟的公司,这里的默许可能单纯强调的是经济利润,但是大家的默许也有他们应该做得更好,因为他们是中国企业的脊梁、中国经济的支柱,同样应该是中国企业的榜样,这样他们就被逼得不能不能优秀,因为他们在走上...

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