作者文章归档:孙健敏

中国人民大学劳动人事学院副院长,人力资源开发与评价中心主任。

什么样的领导值得信任


  01 西方有关领导者可信性的研究

  领导者和下属的信任关系对于任何组织都很重要,因此,很多领域的西方学者都对领导者可信性(Leader Trustworthiness)进行了研究,研究对象不仅包括企业中的领导者,也涉及政府和军队中的领导者

  1. 行政领导者的可信性研究

  在行政领导者可信性的研究方面,Gergen 以自己为研究工具,通过自己与美国4 任总统共事30 年的经验,分析归纳出美国总统受下属和人民信赖的特质一共有7 项,它们分别是:①人品高贵;②目标清楚;③说服力强;④有能力在体制内运作;⑤即时行动;⑥顾问群坚强;⑦传承愿景。

  他同时认为,这7 项特质,...

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