作者文章归档：郑伟峰
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块10：用流程解放管理 导读
领导者一如既往地忙碌
能人走，经验带走，客户带走。
因低效而导致的员工频繁加班
因缺乏系统，企业无法快速复制人才
因缺乏系统，小企业无法复制成大企业
情景一
为什么美国人能够把可口可乐、宝洁、万豪饭店、迪斯尼、星巴克、联邦快递、沃尔玛等卓越企业复制到全球任何一个角落，从而创造真正的商业奇迹！而泱泱大中国有几个企业能够全国或跨国复制？
情景二
为什么美国和日本如此盛产“巨无霸”企业，而中国99.8%的企业却属于小企业？
中国最大的餐饮集团不过30个亿...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块4：赢在沟通力导读
― 作为领导：
你是不是经常对下属说：
… 做成这样，你脑子进水啊了
…还没做完，简直笨得要死！
大家都在加班，怎么就你一个人特殊？
― 作为职员
有时你是否有过这样想法：
当领导了不起吗？就知道骂人
老子不伺候了！
但除了“不伺候”我真的没有选择了吗？
― 作为父母：
你是不是常对孩子说：
“我都是为了你好
你这样对得起我吗？
你看隔壁谁谁谁，你就不能学学人家...
卓越经理人培养计划—
国际职业经理人中级（网络班）
线上训练营开班啦！
提升经理人职业化水平,提高经理人专业化能力，培养培育卓越经理人
【课程背景】
随着企业的快速发展壮大，一批业绩突出、技术过硬、领导信任的“业绩英雄”和“技术明星”逐渐被晋升为管理者，作为企业，都希望管理者能达成如下管理场景：
ü 管理者清楚认知管理角色，发挥领导者的影响力；
ü 管理者目标清晰，计划明确，善于追踪关键工作结果的达成；
ü 管理者具备跨部...
卓越经理人计划 |中级职业经理人(网络班)模块3-管理你的情绪
什么人生活中人缘最好？
一懂得察言观色，把对方情绪照顾得妥妥帖帖
什么人职场上左右逢源？
—做事稳重，处变不惊，一切以高效执行为先
但大多数人却被坏情绪控制，伤身更伤人 做情绪的主人，谈何容易？
其实每种情绪背后，都藏着某个心理需求 只要找到它、满足它，就能管妥情绪
【课程收益】
你需要这样一门课
有趣有料
打破认知误区有趣的情绪学科普课堂
科学高效
ABC 理论、 EFT 八点法、角色定位法
专业化调节工具更有效
案例丰富
原地爆炸的新手妈...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块7：突破工作瓶颈导读
上司不赏识、不信任，你该如何自处
手下有事不找你？带来「惊吓」不「惊喜」
下属犯错该如何处理
好不容易培养的人才却留不住
部门业绩平平，你这个领导不好当
跨部门沟通中的难上难
个人职业生涯如何开拓及规划
【课程收益】
你将获得——
【课程大纲】
课时1：很难获得上司的信任
如何让老板知道你的价值？
经常有人说，我工作已经很努力了，为什么仍然得不到上司的信任？
网络上很流行一句话：选择比努力更重要。可是有的时候...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块10：用流程解放管理 导读
领导者一如既往地忙碌
能人走，经验带走，客户带走。
因低效而导致的员工频繁加班
因缺乏系统，企业无法快速复制人才
因缺乏系统，小企业无法复制成大企业
情景一
为什么美国人能够把可口可乐、宝洁、万豪饭店、迪斯尼、星巴克、联邦快递、沃尔玛等卓越企业复制到全球任何一个角落，从而创造真正的商业奇迹！而泱泱大中国有几个企业能够全国或跨国复制？
情景二
为什么美国和日本如此盛产“巨无霸”企业，而中国99.8%的企业却属于小企业？
中国最大的餐饮集团不过30个亿...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块4：赢在沟通力导读
― 作为领导：
你是不是经常对下属说：
… 做成这样，你脑子进水啊了
…还没做完，简直笨得要死！
大家都在加班，怎么就你一个人特殊？
― 作为职员
有时你是否有过这样想法：
当领导了不起吗？就知道骂人
老子不伺候了！
但除了“不伺候”我真的没有选择了吗？
― 作为父母：
你是不是常对孩子说：
“我都是为了你好
你这样对得起我吗？
你看隔壁谁谁谁，你就不...
卓越经理人培养计划—
国际职业经理人中级（网络班）
线上训练营开班啦！
提升经理人职业化水平,提高经理人专业化能力，培养培育卓越经理人
往年这个时候大家上班的上班，上学的上学，而今大家被封印在家里，每天吃饱了睡，睡饱了吃；没有了工作、学业的束缚，有的小伙伴彻底放飞自我，半夜睡下午起，生活节奏完全被打乱，被禁足的你，有没有开始怀念起上班和上学的日子呢？同样是休假，有的人默默学习天天向上，有的人百无聊赖醉生梦死。何不趁机好好提升一下自己呢？待到春暖花开时，满血复活归来，就可以从容开工啦！
【课程背景】
随着企业的快速发展壮大，一批业绩突出、技术过硬、领导信任的&ldq...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块10：用流程解放管理 导读
领导者一如既往地忙碌
能人走，经验带走，客户带走。
因低效而导致的员工频繁加班
因缺乏系统，企业无法快速复制人才
因缺乏系统，小企业无法复制成大企业
情景一
为什么美国人能够把可口可乐、宝洁、万豪饭店、迪斯尼、星巴克、联邦快递、沃尔玛等卓越企业复制到全球任何一个角落，从而创造真正的商业奇迹！而泱泱大中国有几个企业能够全国或跨国复制？
情景二
为什么美国和日本如此盛产“巨无霸”企业，而中国99.8%的企业却属于小企业？
中国最大的餐饮集团不过30个亿...
卓越经理人计划 | 中级职业经理人（网络班）模块5：结构性思维导读
结构性思维
2小时逻辑训练课·帮你打造最强说服力
什么样的人最受领导青睐?
思路清晰,做事有逻辑、有效率
如何在社交场合游刃有余?
表达精准,沟通无障碍、有重点
怎样才能获得客户信赖?
目标明确,需求抓得准、有说服力
这涉及了分析能力,也关系到表达能力
但说到底,是思维方式问题!
这堂《结构性思维》,帮你
在最短时间内
抓要点、想清楚、说明白
明确让对方
有兴趣、听得懂、记得住!
•20年培训行业经验
•8年跨国公司培训管...