寻找和自己合适的人
首先你要对自己了解，自己喜欢和什么样的人一起工作、一起吃饭。自己有什么优缺点，明白什么人可以与自己互补。有的时候你也需要去碰错、失误，在每次不成功或者不愉快的合作过程中，总结出来“原来我是这样一个人”，这是非常重要的一点。
过于看中一个人的经历和背景是没有意义的，合适比其他东西都重要。大家经常会说，我们团队差一个技术牛人，或者我们什么都有，我们差一个市场的人…我觉得这些都是次要，关键是你能不能找到一两个让你真心佩服和信任的人，你会觉得这些人可以跟你一起成长，一起工作，下班的时候愿意跟他聊天，或者分享你心中最...